Eğer hedefiniz değişim yapmaksa, çoğunluk statükoyu korumaya odaklanmışken çoğunluğun dünya görüşünü değiştirmeye çalışmak akılcı değildir. Bunun yerine yeni bir takım oluşturmak, yeni liderlik arayan kışkırtıcıları ve değişim aşıklarını bulmak ve onlarla yola devam etme fırsatını yakalamak gerekir.