Değişimle ve krizle uğraşmak bugün yöneticilerin iş dünyasında karşılaştıkları en zorlu meselelerden biridir. Çalkantılı olduğu kadar gerginlikle de dolu olan bu süreçleri yönetmek başarılı bir idarecinin olmazsa olmaz vasıflarındandır. Değişim ve Geçiş Dönemini Yönetmek, değişim dönemleri boyunca stres seviyesini kontrol edebilmek ve bilgiyi paylaşmak için faydalı araçlar sunuyor. - Örgütsel değişim ihtiyacını anlayabilmek - Değişime farklı yaklaşımları uygulayabilmek - Yapısal dönüşümlere hazırlanmak - İnsanların değişime verdiği duygusal yanıtlarla başa çıkmak ve uyum sağlamalarına yardımcı olmak - Çalkantılı değişim dönemleri boyunca rekabetçi yapıyı koruyabilmek Kişisel yaşantılarımızda olduğu kadar iş dünyasında da değişimin kaçınılmaz olduğu durum ve dönemler vardır. Değişim, doğası gereği ilk etapta insanları ürkütse de, zamanı gelip olumlu sonuçlar alınmaya başlandığında herkes çekilen sıkıntılara değdiğini anlar. İşte o zaman gelene kadar hem doğru sonuçları alacak şekilde süreci idare etmek, hem de öngörülü bir yönetici olarak insanların bu değişimlere olabildiğince çabuk adapte olmasını sağlamak sizin görevinizdir. İhtiyaç duyulan kritik sorulara verilen yanıtlarla dolu olan bu kitap, tüm yöneticiler için etkili bir rehberdir.

Yazar:

Richard Luecke

Çevirmen:

Ümit Şensoy

Editör:

Levent Cinemre

Editör:

Zarife Biliz

Tahmini Okuma Süresi: 4 sa. 3 dk.Sayfa Sayısı: 143Basım Tarihi: 19 Ağustos 2015Yayınevi: Türkiye İş Bankası Kültür YayınlarıOrijinal Adı: Managing Change And Transition

ISBN: 9789944885751Ülke: TürkiyeDil: Türkçe

Türler:

Ekonomi-Emek-İş Dünyası,

İnsan ve Toplum,

Sözlük-Kılavuz Kitap-Ansiklopedi

#2.271 Ekonomi-Emek-İş Dünyası türünde #477 Sözlük-Kılavuz Kitap-Ansiklopedi türünde