Bir kurumda en önemli unsur insandır. Kurumun verimli bir şekilde çalışabilmesi, insanın unsurunun en etkin şekilde yönetilmesine ve kişisel verimliliklerinin artırılması bağlıdır. Kişisel verimliliğin artırılmasında ise motivasyon önem kazanmaktadır. Ücret, saygınlık, özel oda, özel sekreter, araba, seyahat, tatil, özel sigorta gibi motive edici unsurların yanında çok daha önemli olan; çalışılan kuruma duyulan güven ve kurum içindeki birlik-beraberlik, yardımlaşma ruhu, karşılıklı sevgi ve saygıdır. Buna birçok kurumda "şirket ruhu" adı verilmektedir. Bir kurumda şirket ruhunun yerleştirilmesi kolay değildir. Bu ruhun yerleşmesi ancak yıllar içerisinde yönetimin inançlı, tutarlı ve sabırlı davranması, bu tavrı her düzeyde belirgin bir şekilde ortaya koyması ile mümkündür. Bu bakımdan her bir yönetici, kişilerin değer yargılarına, yaradılış özelliklerine ve karaktere göre motivasyonun değişken olduğu göz önünde bulundurarak birimindeki bireylerin aynı zamanda eğiticisi ve gözeticisi olmalıdır. (Tanıtım Bülteninden)

Yazar:

Üzeyir Garih

Tahmini Okuma Süresi: 4 sa. 30 dk.Sayfa Sayısı: 159Basım Tarihi: 2013Yayınevi: Hayat Yayıncılık

ISBN: 9789758243983Ülke: TürkiyeDil: TürkçeFormat: Karton kapak

Türler:

Eğitim,

Ekonomi-Emek-İş Dünyası,

Hukuk

#1.817 Eğitim türünde #604 Ekonomi-Emek-İş Dünyası türünde #197 Hukuk türünde

Benzer Kitaplar

Tümünü Gör

Reklam

Kitap İstatistikleri

707gösterim

Kitabın okur profili

Kadın% 12.8

Erkek% 87.2

0-12 Yaş

13-17 Yaş

18-24 Yaş

25-34 Yaş

35-44 Yaş

45-54 Yaş

55-64 Yaş

65+ Yaş

Yazar Hakkında

Üzeyir GarihYazar · 14 kitap

28 Haziran 1929’da İstanbul’da doğdu. 1951 yılında İTÜ’den Makina Yüksek Mühendisi olarak mezun oldu. İngilizce, Fransızca, İspanyolca bilen Dr. Garih 1954 yılında Carrier Şirketi’nde tesisat mühendisi olarak çalışma hayatına başladı. Aynı yıl İshak Alaton ile uzun yıllar sürecek bir ortaklığa imza attı. Türk sanayisinde pek çok yeniliklerin öncüsü olmanın yanısıra, yurt içi ve yurt dışında taahhüt ve inşaat sektörüne yaptığı katkılarla da öne çıkan Alarko Holding’in Eş Başkanlığı’nı üstlendi.Dr. Üzeyir Garih, TÜSİAD, MESS, Loyd Vakfı, DEİK, TOKYAD, İstanbul Sanayi Odası, Turizm Yatırımcıları Derneği, Rotary, AIESEC, World Presidents Organization (WPO), Young Presidents Organization (YPO), gibi pek çok yerli ve yabancı kuruluşların üst yönetimlerinde yer aldı.Yönetim, organizasyon ve ekonomi ile ilgili bir çok yazıları gazete ve dergilerde yayınlanan Üzeyir Garih’in iş dünyasına yönelik mesajlarla dolu “Deneyimlerim” isimli kitap serisi bulunmaktadır.1984 yılında İTÜ’den Fahri Doktor unvanı alan Dr. Garih, 1990 yılında Filipinler Cumhuriyeti İstanbul Fahri Başkonsolosu oldu.1997 - 2001 yılları arasında Yeditepe Üniversitesi’nde MBA öğrencilerine hocalık yapmıştır.25 Ağustos 2001 tarihinde aramızdan ayrılan Dr. Üzeyir Garih; evli, iki çocuk ve altı torun sahibiydi.Dr. Üzeyir Garih her zaman gençleri sevmiş ve onların eğitimini ön planda tutmuş bilge bir insan olarak çeşitli üniversitelerde de eğitimcilik yapmıştır. Gençlerin başarılı olması için, Alarko Felsefesi olarak da uygulanan 10 tavsiyesi şöyledir: 1.Dürüst ve çalışkan olmak 2.İnsanları sevmek, onlara yardımcı olmak 3.Yapılan işte bilgili olup, kendini sürekli geliştirmek 4.İş bitirme azim ve heyecanını yitirmemek 5.Zamanı doğru kullanıp, bugünün işini ertesi güne bırakmamak 6.Sürekli yeni fikirler üretmek 7.Organizasyon ve planlama gücüne sahip olmak 8.Denetim gücünü iyi ve etkili kullanmak 9.Deneyimlerinizi insanlarla paylaşıp, çevrenizle içeride ve dışarıda sürekli iletişim kurmak 10.Şanslı olmak