İş Yaşamında 100 Kanguru Gönderileri
İş Yaşamında 100 Kanguru kitaplarını, İş Yaşamında 100 Kanguru sözleri ve alıntılarını, İş Yaşamında 100 Kanguru yazarlarını, İş Yaşamında 100 Kanguru yorumları ve incelemelerini 1000Kitap'ta bulabilirsiniz.
Sokrates ölüme mahkum edildikten sonra, baldıran zehri içmesine 15 dakika kala flüt çalmayı öğrenmeye çalışıyormuş..
Henry Ford'un söylediği gibi, öğrenmeyi bıraktığımız gün yaşlanırız.
Farkında mısınız ?
Okulumuz bittiği gün, öğrenmeyi bırakıyoruz..
18 yaşında yaşlanmaya başlıyoruz.
30'lu yaşların ortasında ölüyor, 70'lerde ise gömülüyoruz.
Oysa bilgi edinme hedefi , ömür boyu sürmeli..
İnsanlar şirketlere hayatlarını veriyorlar, şirketler de insanlara hayatlarını vermeli.
Rockefeller, "dostluklardan doğan işlerdense, işlerden doğan dostlukları tercih ederim." diyor.
bu arada Türkiye'deki yöneticilere şunu hatırlatmak istiyorum; yiyecek bir şeyi kalmayan insanlar inançlarını yerlermiş.
Yönetim danışmanı olan Simon Denny bir yemekte şöyle söylemişti: "Bindiğim uçakta ilk önce yemek tepsisinin konulduğu sehpayı kontrol ederim, eğer bir kahve lekesine rastlarsam bir daha o uçak şirketini kullanmam; çünkü sehpaları hangi ciddiyetle temizliyorlarsa, motorların bakımını da aynı titizlikle yapıyorlardır."
İnsan vardır dokunduğuna değer kazandırır, insan vardır dokunduğuna değer kaybettirir. İş yaşamında görev tanımlarından çok o görevi yapan insanın nitelikleri önemlidir. O yüzden özel sektörde ne yaptığınız önemli değildir, nasıl yaptığınız önemlidir. Devlette ise bugün nasıl yaptığınızın pek önemi yoktur, ne yapar gibi göründüğünüz önem kazanmıştır.
Değişimin karşısındaki en önemli engel ise alışkanlıklardır. Bir çok yönetici için alışık olduğu kalıpların değişmesi kadar korku verici bir şey olamaz. Çünkü herhangi bir çaba göstermeden yeterli kalabildiği sistem değişirse, yetersiz olabilir.
Güven, görüp görebileceğiniz en ürkek kuştur. Bir uçarsa bir daha yakalayamazsınız.
Hayalleri olmayan insanlar önlerini göremez...
"başkalarının bilgileriyle bilgili olabilirsiniz; ama sadece kendi aklınızla akıllı olabilirsiniz."
/Montaigne
Sayfa 259Kitabı okudu
SİSTEM LİDERLİĞİ 40 TEMEL PRENSİP
(...)
11. ağaçlara değil, ormana değil, dünyaya bakın.
Sayfa 250Kitabı okudu
onlara hayal güçlerini büyüleyerek öğretim verin ki akıllarındaki yönelimleri daha iyi keşfetsinler.
/Platon
Sayfa 228Kitabı okudu
değişim bir araçtır, hedef değil. sadece değişimi hedeflerseniz, evet değişirsiniz; ama batarsınız.
Sayfa 225Kitabı okudu
müşteri odaklı düşünebilme, bir şirketin başarı mottosu olmalıdır.
Sayfa 213Kitabı okudu
sıradan şeyleri mucizeler hâline dönüştürmeyin, mucizeleri sıradan şeylere dönüştürün.
/Francis Bacon
Sayfa 208Kitabı okudu