Karmaşaya Evet Hakkında
Karmaşaya Evet konusu, istatistikler, fiyatları ve daha fazlası burada.Hakkında
Caz Ustalarından Liderlik Dersleri
Caz dinlemekten korkmayın! Bu kitaptan birkaç sayfa okuduktan sonra hayallere, play tuşuna basınca da tebessüme kavuşacaksınız.
-Kerem Görsev, caz müzisyeni-
Bir caz piyanisti olan yazar Barret, iş dünyasında başarıya giden yol ile cazın derinliklerini müthiş bir şekilde harmanlamış. Ben de bu karmaşaya evet diyerek, harika tercümesiyle bu kitabı herkese tavsiye ediyor ve hangi sektörden olursanız olun kitaptan çıkarabileceğiniz birçok ders olduğunu düşünüyorum.
-Ferit Odman, caz müzisyeni-
Duke Ellıngton Ve Mıles Davıs Bize Liderlik Hakkında Ne Öğretebilir?
İş hayatında karşı karşıya kaldığınız karmaşa ve sürekli değişimle nasıl baş edersiniz? Dünyanın en iyi ekiplerinin çözümü belli: Doğaçlama yapıyorlar. Özgün çözümler üretiyor ve yazılı bir plan ya da belli sonuçları garanti eden bir güvenlik ağı olmadan makul riskler alıyorlar. İlerledikçe birbirleriyle müzakere ediyor, hatalara takılıp kalmıyor ya da diğerlerinin fikirlerinin gelişmesini engellemiyorlar. Kısacası günümüzün yorucu ama aynı zamanda inovatif ve bereketli iş dünyasında "karmaşaya evet" diyorlar.
Büyük caz müzisyenleri de tam olarak bunu yapıyor. Caz piyanisti ve öğretim görevlisi Frank Barrett; Miles Davis ve Sonny Rollins gibi büyük cazcıların olağanüstü fikir ve inovasyon hikâyeleri eşliğinde kuruluşlar için yeni bir model ortaya koyuyor. Liderlik, işbirliği ve karmaşıklık üzerine kaçırılmaması gereken bir seminer.
(Tanıtım Bülteninden)
Yazar: 
Frank J. Barrett
Çevirmen: 
Recep Özeri
Tahmini Okuma Süresi: 6 sa. 6 dk.Sayfa Sayısı: 215Basım Tarihi: Mayıs 2015Yayınevi: OptimistISBN: 9786053222620Ülke: TürkiyeDil: TürkçeFormat: Karton kapak
Türler:
Benzer Kitaplar
Yazar Hakkında
Frank J. BarrettYazar · 1 kitap
Frank Barrett, Ph.D. Naval Post Graduate Akademisi'nde Sistem Yönetimi Bölümü Yönetim ve Organizasyon Davranış Doçent olduğunu. O da Fielding Enstitüsü'nde İnsan ve Organizasyonel Gelişim Programı öğretim üyesidir. Appreciative Sorgulama, doğaçlama ve örgütsel yenilik, örgütsel öğrenme, ruhsal gelişim, bilgi teknolojileri ve bilgi devrimi, küresel çalışmaların toplumsal etkisi Frank'in mesleki çıkarları ve uzmanlık yalan. O kâr kuruluşlar, kar amacı gütmeyen ve hükümet sektörlere danışmanlık yapmaktadır. O yazılı ve sosyal inşacı, takdir soruşturma, örgütsel değişim, caz doğaçlama ve örgütsel öğrenme yaygın olarak dersler vermiştir. O metafor, erkeklik, doğaçlama, örgütsel değişim ve Uygulamalı Davranış Bilimleri Dergisi organizasyonel gelişim üzerine makaleler yayınladı; İnsan ilişkileri; Organizasyon Bilim ve Örgütsel Dynamics yanı sıra çok sayıda kitap bölümü. (D. Cooperrider ile birlikte) 1988. Frank Yönetim Akademisi Organizasyonel Gelişim Bölümünden iyi kağıt ödülünü kazandı bir kağıt yazarlarından oldu: O, "Inter-grubu Çatışma Yeni Bir Yaklaşım Generatif Metafor Müdahale yazdı" Bu Organizasyonel Gelişim en iyi makale ödülünü kazandı ve 2003 yılında Yönetim Akademisi Değişim Bölümü kağıt, "Spontaneity üzerinde Planlama: Değişimin bir Demokratik Teorisi için Jazz Dersler" başlığını taşıyordu. (: Greenwood Kitaplar, 2001 Vermont) O Takdir Sorgulama ve Örgütsel Dönüşüm eş-editörüdür. Frank aynı zamanda aktif bir caz piyanisti. Kendi Trios ve dörtlü lider yanı sıra, o Tommy Dorsey Orkestrası'yla birlikte Birleşik Devletleri, İngiltere ve Meksika'da kapsamlı seyahat etti. - See more at: translate.googleusercontent.com/translate_c?dep... Barrett, Ph.D. Naval Post Graduate Akademisi'nde Sistem Yönetimi Bölümü Yönetim ve Organizasyon Davranış Doçent olduğunu. O da Fielding Enstitüsü'nde İnsan ve Organizasyonel Gelişim Programı öğretim üyesidir. Appreciative Sorgulama, doğaçlama ve örgütsel yenilik, örgütsel öğrenme, ruhsal gelişim, bilgi teknolojileri ve bilgi devrimi, küresel çalışmaların toplumsal etkisi Frank'in mesleki çıkarları ve uzmanlık yalan. O kâr kuruluşlar, kar amacı gütmeyen ve hükümet sektörlere danışmanlık yapmaktadır. O yazılı ve sosyal inşacı, takdir soruşturma, örgütsel değişim, caz doğaçlama ve örgütsel öğrenme yaygın olarak dersler vermiştir. O metafor, erkeklik, doğaçlama, örgütsel değişim ve Uygulamalı Davranış Bilimleri Dergisi organizasyonel gelişim üzerine makaleler yayınladı; İnsan ilişkileri; Organizasyon Bilim ve Örgütsel Dynamics yanı sıra çok sayıda kitap bölümü. (D. Cooperrider ile birlikte) 1988. Frank Yönetim Akademisi Organizasyonel Gelişim Bölümünden iyi kağıt ödülünü kazandı bir kağıt yazarlarından oldu: O, "Inter-grubu Çatışma Yeni Bir Yaklaşım Generatif Metafor Müdahale yazdı" Bu Organizasyonel Gelişim en iyi makale ödülünü kazandı ve 2003 yılında Yönetim Akademisi Değişim Bölümü kağıt, "Spontaneity üzerinde Planlama: Değişimin bir Demokratik Teorisi için Jazz Dersler" başlığını taşıyordu. (: Greenwood Kitaplar, 2001 Vermont) O Takdir Sorgulama ve Örgütsel Dönüşüm eş-editörüdür. Frank aynı zamanda aktif bir caz piyanisti. Kendi Trios ve dörtlü lider yanı sıra, o Tommy Dorsey Orkestrası'yla birlikte Birleşik Devletleri, İngiltere ve Meksika'da kapsamlı seyahat etti. -
