İşyerinde Duygusal Saldırı ve Mücadele Yöntemleri

Mobbing

Şaban Çobanoğlu
Peki kaç kişi bunun farkında ..?!
Yaygın mobbing davranışları şunlardır: • Yapılan işler sürekli eleştirilir. • Kişi umursanmaz ve sanki yokmuş gibi davranılır. • Dini ve siyasi görüşleriyle alay edilir. • Hakkında asılsız söylentiler çıkarılır. • Hareketleri taklit edilmek suretiyle gülünç duruma düşürülür. • Cinsel imalarda ya da sözlü cinsel tacizde bulunulur. • Verilen işler geri alınır. Kişinin kendine güveni sarsılır. • Kişinin itibarını ve kariyerini zedelemek için yeteneği dışında işler verilir. • Psikolojik ve fiziksel olarak ağır işlerde görevlendirilir.
Psikoloji
Tacizciyi psikolojik tacize yönelten nedenlerin başında, duygusal zekâdan yoksun olma, korkaklık, nevrotik rahatsızlıklar ve nihayet insani ve etik değerlerden uzak olmak gibi faktörler gösterilebilir.
Alıntı
📚🔔 Tatil zili çaldı! Bir yıl boyunca verilen emeklerin ardından şimdi dinlenme, keşfetme ve yeni maceralara atılma zamanı. 🌞 Bu yaz bol kahkahalı, bol anılı ve elbette bol kitaplı geçsin. Tüm öğrencilere keyifli tatiller diliyoruz! 💙📖
İş yeri sendromu
Son yıllarda, özellikle gelişmiş ülkelerde çok yaygınlaşan bir çatışma ve ruhsal taciz türü ortaya çıkmıştır. Bir çeşit psikolojik terör olarak adlandırabileceğimiz bu yeni ve yıpratıcı çatışma şekline “mobbing” diyoruz.
1000Kitap
Aşırı baskının insan bünyesinde çeşitli sorunlara (mide- bağırsak sistemi bozuklukları, kalp hastalıkları vs.) neden olduğu bilinmektedir.
Epub
Sağlık
Bilindiği gibi gülmek kalp damar sistemini genişleterek, organlara giden kan ve oksijen akımını hızlandırır. Gülme insanın ruh sağlığına ve kendini iyi hissetmesine katkıda bulunur.
Epub
Sağlık
Tacizciyi psikolojik tacize yönelten nedenlerin başında, duygusal zekâdan yoksun olma, korkaklık, nevrotik rahatsızlıklar ve nihayet insani ve etik değerlerden uzak olmak gibi faktörler gösterilebilir.
Alıntı