Akış
Ara
Ne Okusam?
Giriş Yap
Kaydol

Rekabetçi Değerler Modeli

Örgüt Kültürü Örgütsel Tanı ve Değişim

Kim Cameron

Örgüt Kültürü Örgütsel Tanı ve Değişim Gönderileri

Örgüt Kültürü Örgütsel Tanı ve Değişim kitaplarını, Örgüt Kültürü Örgütsel Tanı ve Değişim sözleri ve alıntılarını, Örgüt Kültürü Örgütsel Tanı ve Değişim yazarlarını, Örgüt Kültürü Örgütsel Tanı ve Değişim yorumları ve incelemelerini 1000Kitap'ta bulabilirsiniz.
232 syf.
8/10 puan verdi
·
7 saatte okudu
Örgüt Kültürü - Kim Kameron
Eh işte, fena bir kitap değil. İleride bir işletmeye işçi veya işveren olarak girersem, bu kitabı baştan okumam gerekebilir. Örgüt kültürünü değerlendirmek için koordinat düzlemini esas alan bir değerlendirme ölçeği geliştirmişler, ve birkaç nasihat içeren yönergeler var, kitabın bütün numarası bu. Puan olarak, 8/10 veriyorum. İşletmecilerin okumasını tavsiye ederim.
Örgüt Kültürü Örgütsel Tanı ve Değişim
Örgüt Kültürü Örgütsel Tanı ve DeğişimRobert E. Quinn · Pegem Akademi Yayıncılık · 20175 okunma
232 syf.
8/10 puan verdi
·
Beğendi
·
3 günde okudu
Kitap Rekabetçi Değerler Modeli üzerinden örgüt kültürünü açıklamaktadır. Rekabetçi Değerler Modelinde dört kültür sınıflaması vardır: 1) Klan (İşbirliği) 2) Adokrasi (Yaratıcı) 3) Hiyerarşi (Kontrol) 4) Pazar (Rekabetçi) Yazara göre, bir örgütte her kültür sınıflaması da olabilir. Hiçbirinin diğerine üstünlüğü yoktur. Önemli olan dengeyi korumak ve duruma göre davranmaktır.
Örgüt Kültürü Örgütsel Tanı ve Değişim
Örgüt Kültürü Örgütsel Tanı ve DeğişimRobert E. Quinn · Pegem Akademi Yayıncılık · 20175 okunma