Peter, Peter'in Görüşleri adlı kitabında toplumların, hem de uygar toplumların yeteneksizlik düzeyine nasıl geldiklerini ele alıyor. Yeteneksiz kişilerin yeteneksizlikleri bir süre sonra, yalnız kendi sorunları olmaktan çıkıyor. Bunlar hele de etkili ve yetkili kişilerse, yeteneksizlikleri dalga dalga bütün topluma yayılıyor. Bununla da kalmıyor toplumsal yeteneksizlik, giderek tüm dünyayı sarsacak boyutlara ulaşıyor. Peter'in Görüşleri daha düzenli bir dünya için çırpınanlara öncülük edecektir...

Yazar:

Laurence J. Peter

Çevirmen:

Melih Ölçer

Tahmini Okuma Süresi: 7 sa. 15 dk.Sayfa Sayısı: 256Basım Tarihi: 1985Yayınevi: Bilgi Yayınevi

Ülke: TürkiyeDil: TürkçeFormat: Karton kapak

Türler:

İnsan ve Toplum,

Psikoloji

#4.976 Psikoloji türünde

Benzer Kitaplar

Tümünü Gör

Reklam

Kitap İstatistikleri

313gösterim

Yazar Hakkında

Laurence J. PeterYazar · 3 kitap

Peter İlkesi, bir hiyerarşi içerisindeki her çalışanın yetersizlik gösterdiği noktaya kadar terfi etme, atanma eğiliminde olduğunu iddia eden ilke. Dr. Laurence J. Peter ve Raymond Hull tarafından 1968 basımı Peter İlkesi (The Peter Principle) adlı kitapta toplanmış mizahi incelemenin ana konusudur. İlke, hiyerarşiye dayalı bir organizasyonda kişilerin yeterli oldukları sürece daha yüksek bir pozisyona terfileri nedeniyle, eninde sonunda artık yeterli olmadıkları seviyeye (yetersizlik seviyesi) geleceklerini öngörmektedir. Kişiler ulaştıkları bu son noktada kalacak, artık yetersiz oldukları için daha yüksek pozisyonları elde edemeyeceklerdir. Bu önermenin doğal sonucu olarak; zamanla, bir organizasyondaki her pozisyon o pozisyona ait görevleri yerine getirebilecek yeterlilikte olmayan çalışanlarca doldurulacaktır ve görev henüz yetersiz olduğu pozisyona yükselmemiş olanlar tarafından yerine getirilecektir.