Yönetim Biliminde 49 İnsan 49 Teori
Dilek KurtYönetim Biliminde 49 İnsan 49 Teori Hakkında
Yönetim Biliminde 49 İnsan 49 Teori konusu, istatistikler, fiyatları ve daha fazlası burada.Hakkında
Abraham Harold Maslow, Adam Smith, Alfred DuPont Chandler, Alvin Toffler, Charles Handy, Chester Irving Barnard, Chris Argyris, Clayton M. Chistensen, Daniel Goleman, Douglas McGregor, Edgar H. Schein, W. Edwards Deming, Lillian Moller Gilbreth, Frank Bunker Gilbreth, Frederic W. Taylor, Gary P Hamel, Geert Hendrik Hofstede, George John Elton Mayo, Henry Mintzberg, Herbert Alexander Simon, Igor Ansoff, Irving Janis, James D. Thompson, James G. Martch, Jay Wright Forrester, Jeffrey Pfeffer, John Maynard Keynes, John Paul Kotter, Jules Henri Fayol, Karl E. Weick, Karl Heinrich, Kenichi Ohmae, Kurt Z. Lewin, Mary Parker Follett, Max Weber, Michael E. Porter, Micheal Martin Hammer, Muzaffer Şerif Başoğlu, Peter F. Drucker, Peter M. Senge, Philip Kotler, Philip Selznick, Robert King Merton, Robert S. Kaplan, David P. Norton-Nilgün Gürkaynak, Robert Owen, Rosabeth Moss Kanter, Sumantra Ghoshal, Tom Peters, Warren Gamaliel Bannis, William G. Ouchi.
Yazar: 
Dilek Kurt
Yazar: 
Ömer Livvarçin
Tahmini Okuma Süresi: 12 sa. 14 dk.Sayfa Sayısı: 432Basım Tarihi: Aralık 2014Yayınevi: Beta Basım YayınISBN: 9786053776659Ülke: TürkiyeDil: TürkçeFormat: Karton kapak
Kitap İstatistikleri
Kitabın okur profili
Kadın% 45.5
Erkek% 54.5
0-12 Yaş
13-17 Yaş
18-24 Yaş
25-34 Yaş
35-44 Yaş
45-54 Yaş
55-64 Yaş
65+ Yaş
Yazar Hakkında
Dilek KurtYazar · 2 kitap
Dilek Kurt; ilköğretim, lise ve üniversite eğitimini Almanya'nın Berlin şehrinde tamamlamıştır.
1994 yılında Berlin Teknik Üniversitesi'nden (TU Berlin) Yüksek Endüstri Mühendisi olarak mezun olan Dilek Kurt'un "Türkiye'de İş Sağlığı ve İş Güvenliği" konulu yüksek lisans tezi; Berlin, Brandenburg ve Mecklenburg Vorpommern Eyaleti İşveren Birliği tarafından düzenlenen tez yarışmasında üçüncülük ödülünü almıştır. Kurt'un yüksek lisans tezi 1996 yılında Almanya'da iş bilimi alanındaki bilimsel araştırmaları ve gelişmeleri yakından takip eden "Zeitschrift für Arbeitswissenschaft" dergisinde yayımlanmıştır.
1994 yılında Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası MESS'te Ekonomi ve İş Bilimi Uzmanı olarak göreve başlayan Dilek Kurt, 1997 yılında Endüstri Yönetimi ve Araştırma Müdürlüğü görevine getirilmiştir. Kurt, 1999 – 2011 arası MESS Genel Sekreter Yardımcısı olarak; Endüstri Yönetimi ve Araştırma Bölümü, İş Sağlığı ve Güvenliği Bölümü, Uluslararası İlişkiler Bölümü, Basın, Yayın ve Halkla İlişkiler Bölümü, Eğitim Bölümü ve İdari ve Mali İşler Bölümü’nün yönetiminden sorumlu olmuştur.
Dilek Kurt, 2012- 2014 arası Elginkan Holding A.Ş.'de İnsan Kaynakları ve Kurumsal İletişim Müdürlüğü görevini yürütmüştür.
Kurt; 2011 - 2014 dönemi arasında Yeditepe Üniversitesi, Uluslararası Yönetim (Almanca) Bölümünde öğretim görevlisi olarak Almanca dilinde Genel İşletme, Uluslararası Pazarlama, Stratejik Yönetim ve İnovasyon Yönetimi derslerini vermiştir.
Dilek Kurt, “The impact of high performance human resources management on perceived organizational performance: human resources flexibility as a moderator”konulu doktorasını 2009 yılında Yeditepe Üniversitesi, İngilizce İşletme, Yönetim ve Organizasyon alanında yapmıştır.
Dr. Dilek Kurt'un çalışma hayatı, endüstri ilişkileri ve insan kaynaklarına yönelik çeşitli dergilerde yayımlanmış araştırmaları, makaleleri ve kitabı bulunmaktadır.
