Şirket içi kültür bozulmaların işaretleri ;
•Bir bölümde klikleşme görünmesi,
•Ayşe hanımın adamlarıyla, ali beyin adamların arasında söyletilerle yayılan çekişmeler ,
•Terfi ve ödüllerdirmelerde falancının adamı olmanın liyakatın önüne geçmesi,
•Küfür, hakaret , zorbalık gibi insan onuruyla bağdaşmayan davranışların görünmeye başlaması, •Herkesin içinde azarlanan insanlar,
•Yöneticilerin başkalarının birbirlerinin dedikodusunu yapmaya ve birbirlerinin kötülemeye başlamaları,
•Bir başarı söz konusu olduğunda ekibini unutup kendini öne çıkararak övünen yöneticiler,
•İstenmeyen işten ayrılmalarda artışlar,
•Bilgi gizlemeler, güvenirliğini kaybeden bilgi artışı, •Yöneticilerin hakkaniyet gözetmeyen kararlarından şikayetler,
•Kötü haberi saklayıp iyi haberlerle amirleri memnun etme çabasının yaygınlaşması ,
•Yüksek performans kültürünün ön koşulu olan güveninin yok olması kimsenin kimseye güvenmemesi.