Kurgusu, içerdiği bilgileri ve değindiği konularla harika bir kitap Kutsal Dolar. Başlangıçta, kitabın doların tarihini anlatacağını düşünmüştüm ama bunun dışında bir kurguyla karşılaştım. Kurgu diyorum çünkü kitapta yazarın uydurduğu karakterler üzerinden 1 doların dünyadaki yolculuğu anlatılıyor. Elbette bu kitap bir roman değil. 1 doların dünyadaki yolculuğunun uydurulmuş karakterler üzerinden anlatılması fikri oldukça başarılı. ABD'de Lauren Miller isimli bir otel çalışanının Walmart'tan radyo almasıyla başlayan olaylar yine ABD'de son buluyor. Bu sırada o 1 dolar, önce Çin'deki radyo üreticisine sonra demir yolu yapımı için Nijerya'ya, ardından pirinç alımı için Hindistan'a, petrol tedariki için Irak'a, silah için Rusya'ya, bankaya yatırılmak için Almanya'ya, yatırım yapılması için Birleşik Krallığa ve son olarak tüketim için ABD'ye dönüyor. Bunlar olurken o 1 doların ilgili ülkeleri hem ekonomik hem kültürel hem de ilgili ülke vatandaşlarının davranışlarını nasıl etkilediğinden bahsediliyor. Elbette 1 doların tek yolculuğu buradaki hikâye değildir ama olası hikâyelerden biri bu kitapta anlatılan yolculuk olabilir. Ekonomi, özellikle dünya ekonomisini ve doların dünyayı neden ve nasıl etkilediğini merak ediyorsanız bu kitabı değerlendirebilirsiniz. ABD ile Çin arasında süren ekonomi savaşlarının sebepleri de bu kitapta ele alınan başka bir konu. Dili, anlatımı ve içerdiği bilgilerle iyi bir kitap.
Bazı markalar neden bugün yok?Nerede hata yaptılar?
Jim Collins'in okuduğum ikinci kitabı!!Kısaca, zamanında çok büyük, hiç batmaz denilen şirketlerin, markaların neden bugün yokolduklarını ya da artık eski şaşalı günlerinde olmadıklarını belirli bir sistematik ve teori üzerinden anlatıyor. Kitabın yaklaşık yarısı Appendix (okunacak şekilde) diğer yarısı ise 5 evre halinde markaların düşüşlerini inceliyor. Nokia, Motorola, WalMart, HP, IBM... incelenen şirketlerden birkaçı. Özellikle şirketlerin bilançoları, performansları vs. gibi elle tutulur bilgilerin esas alındığı bir çalışma sonucu ortaya çıkmış bir kitap ve kurumsal şirketlerde çalışanların eminim kendi şirketlerinden birşey bulacakları bir çalışma. Türkçe çevirisi maalesef yok ama internet üzerinde birçok yorum ve özeti bulabilirsiniz.
How The Mighty Fall: And Why Some Companies Never Give InJim Collins · HarperBusiness · 20093 okunma
Reklam
BU İNCELEMEYİ DEĞERLİ 
Anıl KARDEŞİME İTHAF EDİYORUM
“Hatırlat da haziranın sonlarında çocukluğumu yakalım”
Ah Muhsin Ünlü
NE GÜLÜYORSUN ANLATTIĞIM SENİN HİKAYEN
Beni Asla Bırakma.. Japon 
Kazuo Ishiguro abimizin ilginç romanı. Kitap temelde 3 karakter üzerinde ilerliyor; Kathy,Tommy ve Ruth. Baştan sona bir “hüzün” hikayesi..
Yazarın bir Japon olduğunu ama çok küçük yaşlarda ailesiyle birlikte İngiltere’ye taşınıp burada yaşadığını ve bu kitabı da İngilizce yazdığını hatırlatmakla başlayalım. Anlattığı hikaye ise sıra dışı gibi görünse de (belki bir bakıma öyledir) bana göre aslında günümüz sıradan insanını anlatmaktadır.
Bir grup öğrencinin Hailsham isimli okulda yaşadıkları ve sonrasında başkaca yerlerde sürüp giden hikayesi. Bu öğrencilerin birer “klon” olduğunu öğreniriz efendim lakin anladığım kadarıyla bu metaforlar üzerine kurulu kitapta bu da bir metafordan ibarettir. Belki de yazar, Japon asıllı ama neredeyse bütün çocukluğu ve ilk gençliği İngiltere’de geçtiği için kendini adeta bir klon gibi mi hissetmişti? Kim bilebilir?
Kathy hikayenin merkezindeki karakterdir. Tommy ve Ruth da en yakın arkadaşları. Birlikte büyümüşlerdir bu Hailsham denilen okulda. Yetiştirilmelerinin bir tek gayesi vardır, o da ilerde “organ bağışçısı” olmak veya “bakıcı” olmak. Bakıcılar da yine organ bağışçısı olanların sağlık durumlarına göre onlara yardım eden kişiler olacaktır. Bu düzeni kim kurmuşsa , onları buraya kim toplamışsa , onlara başka bir seçenek bırakmamıştır en başından. Bu nedenle başka bir dünyayı hayal etmekte zorlanırlar, bu çemberin dışına çıkmayı ve bu kabuğu kırmayı düşünemezler.
16 yaşlarına doğru bu okuldan başka bir yere doğru geçerler. Gerçi okul dediğimiz pek okul gibi de değildir, öğretmenler
Anıl KARDEŞİME İTHAF EDİYORUM
“Hatırlat da haziranın sonlarında çocukluğumu yakalım”
Ah Muhsin Ünlü
NE GÜLÜYORSUN ANLATTIĞIM SENİN HİKAYEN
Beni Asla Bırakma.. Japon Kazuo Ishiguro abimizin ilginç romanı. Kitap temelde 3 karakter üzerinde ilerliyor; Kathy,Tommy ve Ruth. Baştan sona bir “hüzün” hikayesi..
Yazarın bir Japon olduğunu ama çok küçük yaşlarda ailesiyle birlikte İngiltere’ye taşınıp burada yaşadığını ve bu kitabı da İngilizce yazdığını hatırlatmakla başlayalım. Anlattığı hikaye ise sıra dışı gibi görünse de (belki bir bakıma öyledir) bana göre aslında günümüz sıradan insanını anlatmaktadır.
Bir grup öğrencinin Hailsham isimli okulda yaşadıkları ve sonrasında başkaca yerlerde sürüp giden hikayesi. Bu öğrencilerin birer “klon” olduğunu öğreniriz efendim lakin anladığım kadarıyla bu metaforlar üzerine kurulu kitapta bu da bir metafordan ibarettir. Belki de yazar, Japon asıllı ama neredeyse bütün çocukluğu ve ilk gençliği İngiltere’de geçtiği için kendini adeta bir klon gibi mi hissetmişti? Kim bilebilir?
Kathy hikayenin merkezindeki karakterdir. Tommy ve Ruth da en yakın arkadaşları. Birlikte büyümüşlerdir bu Hailsham denilen okulda. Yetiştirilmelerinin bir tek gayesi vardır, o da ilerde “organ bağışçısı” olmak veya “bakıcı” olmak. Bakıcılar da yine organ bağışçısı olanların sağlık durumlarına göre onlara yardım eden kişiler olacaktır. Bu düzeni kim kurmuşsa , onları buraya kim toplamışsa , onlara başka bir seçenek bırakmamıştır en başından. Bu nedenle başka bir dünyayı hayal etmekte zorlanırlar, bu çemberin dışına çıkmayı ve bu kabuğu kırmayı düşünemezler.
16 yaşlarına doğru bu okuldan başka bir yere doğru geçerler. Gerçi okul dediğimiz pek okul gibi de değildir, öğretmenler
- Walmart modelinin kalbinde, “ücretlerin düşük ve işçilerin büyük ölçüde sendika karşıtı olduğu kırsal bölgelerin derinliklerinde kurulmuş” dağıtım merkezleri bulunuyor. İmalatçıdan mağazalara gelirken malların olabildiğince çabuk hareket etmesini sağlamayı amaçlayan, 150 kadar perakende satış mağazasına hizmet sağlayan merkezler, “çalışanları, şirketin kaderine tabi kılmanın” ötesinde “Walmart kültürüne içkin olan kendi kendini sömürmeyi haklı göstermenin” bir aracı olarak kar paylaşımı sistemi bu modeli güçlendiriyordu.
- Sendika karşıtı politikası, işyerine sendikanın girmesini önleme çabası öylesine ciddiye alındı ki, “çalışma ilişkileri bölümünde 200 kadar personel bulunmakta” herhangi bir mağazada, “moral düzeyi, şikayetleri, ciroları ve diğer sorunları ölçen etkenlere” göre hesaplanan “sendika olasılığı endeksi” önceden belirlenmiş bir düzeye çıktığında “bu personelin çoğu derhal o mağazaya gitmeye hazırdır”
- Walmart, 1960-2006 arasında obez Amerikalıların oranının %13 den %34’e çıkmasında “gıda ve diğer tüketici malları fiyatlarını düşüren dağıtım teknolojisi” yenilikleri nedeniyle %10,5’lik payı olduğuna işaret edilmektedir.
