Nizamülmülk'ün ortaya koyduğu ideal görüşe göre meslekte ilerleme için başlıca şartlar kabiliyet ve liyakat olacaktı. Ancak gördüğümüz üzere, devlet görevlilerinin atanmasında sıkça etkili olan adam kayırma ve entrikalar yüzünden, görevde yükselmenin muntazam bir sisteme tabii olduğundan bahsedilemez.