En Beğenilen Daniel H. Pink Yorumları ve İncelemeleri

Daniel H. PinkDrive yazarı

Yazar

8.1/10

114 Kişi

499

Okunma

Beğeni

3.414

Görüntülenme

En Beğenilen Daniel H. Pink Yorumları ve İncelemeleri

En Beğenilen Daniel H. Pink sözleri ve alıntılarını, en beğenilen Daniel H. Pink kitap alıntılarını, etkileyici sözleri 1000Kitap'ta bulabilirsiniz.

My book world

@Nurselin80·

22 Nisan 22:22

256 syf.

· Kitabı okudu

Puan vermedi

34 saatte okudu

İnsanların inandıkları şey başarılarını belirler!

Daniel H. Pink bizlere iş dünyasından başlayıp günlük hayatta aklınıza gelebilecek her alanda verimliliği artırabilecek yöntemleri bilimsel olarak anlatıyor.

Drive motivasyonların ödüllerle artmayacağını, x ve tip 1 insan modelleri üzerinden maddi olgulardan çok evrensel güce değerlere ulaşması yönünde güzel bir kitap. Ebeveyn, eğitimci, yönetici, patron, çalışan ve Herkesin ufkunu genişleteceğini ve yarına ışık tutacağına inandığım bir kitap okumanızı tavsiye ederim. "Bir resim, bin kelimeye değer. Ama bazen hiçbiri iki harf kadar kudretli değildir." Keyifli okumalar.

DriveDaniel H. Pink · Mediacat Yayıncılık · 2019384 okunma

Tuğba Özçelik

@Aselbal·

25 Nisan 2021 02:41

256 syf.

· Kitabı okudu

8/10 puan verdi

Bu kitabı benim için çok kiymetli bir hocam tavsiye etmişti. Ayrıca da ödevimizdi. Kitabı beğenerek okudum. Genelde bizler ödülun yararlı bir kavram ve egitim aracı olarak görürdük ama ödülün gerek insan yaşamında gerek çocuk yetiştirmede nasıl etkenlere yol açıyor bunu bizlere kitap sunuyor. Bir de kitapta genel olarak "akış" kavramı ele alınıyor. Hani sevdiğimiz bir işi yaparken zaman nasıl da geçmiş farkına varmamisim yemek yemeyi bile unutmuşum diyoruz ya bu bize akış yaşadığımızi gösteriyor. Diğer taraftan akış yaşamadığımiz işlerin bize neden sıkıcı geldiğini de kitapla daha iyi anlamış oluyoruz. Temelde 'motivasyon' üzerinde duran bir kitap. Başta ön yargıyla yaklaşmıştım, daha basit bir şekilde ele alacak sandım. Fakat motivasyon konusunu olabildiğince bilime, deneye, çalışmalara dayandırarak açıklamış. Başlarda özellikle ele alınan konu ödül ve ceza sistemi. Bunun sanılanın aksine çoğu zaman işe yaramadığını hatta ters teptiğini anlatıyor. Daha sonraki bölümlerde bir nevi içsel motivasyona değiniyor. Bunları anlatırken sürekli psikoloji alanında çalışma yapan kişileri ya da ilgili olayları öne sürmesi hoştu. Sadece son bölümlerden bir kısmı beni sıktı. Genelde iş hayatı üzerinde durup onlardan örnek verilmiş fakat iş hayatı dışında birçok yere de uyarlanabilecek şeyler.

DriveDaniel H. Pink · Mediacat Yayıncılık · 2019384 okunma

Reklam

Ayşe Sena

@Aysenatet·

12 Şubat 2021 20:40

256 syf.

· Kitabı okudu

9/10 puan verdi

Beğendi

12 günde okudu

Motivasyon üzerine

Bu güzel kitabı Öğrenme Psikolojisi dersim için okumuş bulunmaktayım. Ve okuduğum onlarca kitabın içinden sıyrılıp en ilgimi çekenlerde zirveye yerleşti. Çünkü kitabın dili, verdiği bilgilerin güvenilirliği ve baktığı bakış açısı son derece doğru ve farklı. Örneklerle desteklediği bilgiler, okurken bilgiyi öğrenme kapasitenizi oldukça yükseltiyor. Dokunduğu en önemli noktalardan biri bilimsel gerçeklere rağmen hala tüm sistemlerde ödül-ceza sistemi ile başarıya ulaşmakta ısrar eden yöneticiler. Oysa Ödül ve cezanın; motivasyonun ve yaratıcılığın (büyük oranda) en büyük baltalayıcısı oldukları bilimsel olarak değişmez bir gerçek halini aldı. Kitapta bahsedilen Tip 1 karakterini tanımalı bilmeli ve hayatımıza entegre edebilmeliyiz. Kitabı kesinlikle tavsiye ediyorum. Özellikle psikoloji, işletme, sosyoloji, yönetim vb bölümler için kesinlikle okunması gerekenler listesinde.

DriveDaniel H. Pink · Mediacat Yayıncılık · 2019384 okunma

Doç. Dr. Evren Erzen

@evrenerzen·

30 Aralık 2020 12:00

256 syf.

· Kitabı okudu

8/10 puan verdi

Beğendi

İlk olarak kitabın adının İngilizce olmasına aldanıp korkmayın. Kitap Türkçe'ye çevrilmiş olarak satılıyor. Sadece adı İngilizce. Kitabı okurken çok büyük zevk alacağınızı garanti ederek işe başlamak gerekiyor. Bu kitapta kendinizi bulacağınızı söylemeliyim. Ancak sanıyorum ki kitabı üç bölüm halinde ayrı ayrı yorumlamak gerekiyor. Çünküm bu

devamını oku

DriveDaniel H. Pink · Mediacat Yayıncılık · 2019384 okunma

birsen akyüz

@birsenak·

01 Mayıs 2021 20:01

256 syf.

· Kitabı okudu

9/10 puan verdi

6 günde okudu

Daniel H. Pink, modern çalışma hayatına ilişkin çok önemli tespitlerde bulunurken pek çok araştırmaya ve röportajlara başvuruyor. Hayatımızı yönlendiren başlangıç ve sonların etkisinin tesadüf olmadığını ve bir işin başlangıcının orta noktasının ve sonların ayrı ayrı ne ifade ettiğini ve bizleri nasıl yönlendirdiğini aktarıyor.

Ne ZamanDaniel H. Pink · Maltepe Üniversitesi Kitapları · 201953 okunma

aysel

@alyyeska·

06 Aralık 2020 12:50

256 syf.

· Kitabı okudu

8/10 puan verdi

çoğumuzun işe yarar gözüyle baktığı ödül - ceza sisteminin insanları aslında nasıl olumsuz yönde etkilediği açık, bilimsel ve akıcı bir üslupla anlatılmış. bugüne kadar benimde çoğu şeyde olumlu etkiler getireceğine inandığım-özellikle ödülün davranışlarımız üzerindeki etkisi yönündeki düşüncelerim- ödül - ceza sisteminin ''aslında ne olmadığını'' ve günümüz dünyasında Tip 2 diye adlandırılan bu motivasyon şeklinin zararlarını-daha çok iş dünyası üzerinden örneklendirilmiş- okumak oldukça ilgi çekiciydi benim için. şartlı ödüllerin insanları motive etmeyip onları daha çok başarısızlığa sürüklediğini-birkaç istisna dışında. örneğin, eğer rutin işler yapılıyorsa bunlar zaman zaman şartlı ödüllerle gerçekleştirilebilir ama eğer yaratıcılık ortaya koyacağınız, rutin olmayan bir iş üzerinde çalışıyorsanız Tip 2 motivasyonu sizin perspektifinizi daraltacaktır- olması gerekenin akışta, içsel motivasyonda-Tip 3 olarak adlandırılan motivasyon şekli- sürdürülebileceği güzel örneklerle açıklanmış. kitapta en sevdiğim kısım ''önce büyük soruyu sorun'' kısmı oldu. ''büyük bir insan tek cümledir.'' diyordu kitapta ve sonra ekliyordu; ''sizin cümleniz hangisi?''

DriveDaniel H. Pink · Mediacat Yayıncılık · 2019384 okunma

Reklam

Ceren

@dailyroutinebooks·

26 Mart 2021 10:03

256 syf.

· Kitabı okudu

6/10 puan verdi

12 günde okudu

Selamlar.Kitap insanların motivasyonlarının harici ödüllerle artamayacağını,aksine ödülün motivasyonu azaltacağını,yaşamımızın her alanında nasıl tip x (yaptığı işten zevk almayan,sadece parayla çalışan,öfkeli ve sinirli bireyler)den tip y(işini içsel motivasyon ile yapan ve parayı önemli görmeyen,mutlu ve kalıcı başarıyı sağlayan bireylere) dönüşeceğimizi anlatır.Bununla birlikte Sawyer etkisi,ROWE gibi davranış pekiştirici kavramlar karşımıza çıkıyor ve bilimsel olarak biraz da mizahi bir dille anlatılıyor.İçerik açısından doyurucu olsa da hep aynı konu etrafında işlenmesi açıkçası biraz sıktı.Özellikle son bölümde boş vaat veren kişisel gelişim kitaplarından bir farkı olmadığını düşündüm.Bu kitabı eleştiriden ziyade okuyacaklar için ön fikir olarak bilgilendirme yapmak için inceliyorum.Kitaplar emeğin ürünüdür ve saygı göstermek gerekir.Kitaplarla kalın.

DriveDaniel H. Pink · Mediacat Yayıncılık · 2019384 okunma

Gamze Aydın

@GamzeDemirbasAydin·

03 Ocak 2020 21:58

256 syf.

· Kitabı okudu

Puan vermedi

Ödüller düşüncelerin genişliğini azaltabilir. Harici motivasyon unsurları, özellikle de somut, şartlı ödüller düşüncelerimizin derinliğini de azaltabilirler.

DriveDaniel H. Pink · Mediacat Yayıncılık · 2019384 okunma

Mehmet Doğru

@Mehmetdogru·

14 Kasım 2022 00:59

256 syf.

· Kitabı okudu

10/10 puan verdi

Beğendi

14 günde okudu

İçsel motivasyonu ve motivasyonla ilgili diğer kavramları; Motivasyon 2.0 ve Motivasyon 3.0, Tip X ve Tip 1 insan modelleri üzerinden bir şablona oturtarak, insanoğlunun özünde maddi olgulara ulaşmaktan çok evrensel yüce değerlere ulaşmak amacında olursa motivasyonunu ve verimliliğinin daha da artacağını sade, anlaşılır ve deneysel örnekler vererek anlatılmış güzel bir kitap. Ebeveyn, eğitimci, yönetici, patron, işveren,işçi, çalışan herkesin okuması gerektiğini düşünüyorum.

DriveDaniel H. Pink · Mediacat Yayıncılık · 2019384 okunma

Burak Ş.

@zulcenahayn·

11 Eylül 2018 11:16

256 syf.

· Kitabı okudu

7/10 puan verdi

Birkaç yıldır sürekli olarak karşıma çıktığından dolayı almıştım ama okumakta biraz geç kaldım. Kitap genel manada Ödül-Ceza sisteminin neden işe yaramadığını (kısa vadede yarar gibi gözükse bile uzun vadede yaramadığını) çok güzel bir biçimde anlatıyor. Bunu anlatırken bilimsel verilerden çokça yaralanıyor. Yeni bir şey öğretmiyor aslında, sadece detayları gösteriyor, farkına vardırıyor. Bazı durumda ise işe yaradığını (monoton işler, düşünme gücü gerektirmeyen işler) göstererek farkı anlamanızı temin ediyor. Aradığım bir özellik olarak farkındalık oluşturdu, güzel. Fakat daha büyük bir beklenti ile almış olduğumu farkettim. Ayrıca az daha kısa olsa çok daha hoş bir tat bırakacaktı bende..

DriveDaniel H. Pink · Mediacat Yayıncılık · 2019384 okunma

Reklam

Abdulkadir DENEMECİ

@Akdr63·

27 Ocak 2016 22:48

256 syf.

· Kitabı okudu

10/10 puan verdi

Beğendi

25 saatte okudu

Eğer bu kitap yazılmış olmasaydı ben yazmaya çalışacaktım neyseki bu işi elimden aldı gerçekten de ödül ceza sistemine karşıyım ve bu kitapda içsel motivasyonun nasıl olabileciğinden bahsediyor böylece birey bir işi yapmadan önce onun sonunda ödül ya da ceza olup olmadığı için yapmayıp sadece yapması gerektiği için yapması gerektiğini anlar.

DriveDaniel H. Pink · Mediacat Yayıncılık · 2019384 okunma

Dilaylaa

@iamwhoiam·

02 Haziran 2021 20:45

256 syf.

· Kitabı okudu

10/10 puan verdi

Beğendi

16 günde okudu

Öncelikle özel sektör çalışanlarının muhakkak okuması gerektiğine inandığım bir kitap. Yıllardır kurumsal şirketlerde aldığımız eğitimlerin (Kişisel liderlik eğitimi, Geri bildirim eğitimi, Mentorluk-Koçluk eğitimleri, Çeviklik üzerine eğitimler ve daha niceleri) bizlere anlatmak istedikleri tek bir kitapta toplanmış. Şirketlerin ve tüm kurumların iyi bir yönetim, sürdürülebilir bir iş döngüsü ya da mutlu çalışanlarla sahip olabilmek için yapılması gerekenler bu ve bunun gibi birçok kitapta anlatılırken ki hepsinin somut verilerle de açıklanıyor olmasına rağmen şirketlerin neden hala çağ dışı uygulamalar ile yönetimi sürdürmeye çalıştıklarını anlamış değilim. Ustalık, özerklik ve amaç temelde bu 3 kavram ile kişinin içindeki yaratıcılığı çıkartmanın ve harika fikirler üretmenin mümkün olduğunu kanıtlayan bir kitap. Herkesin ufkunu genişleteceğini ve yoluna ışık tutacağına inandığım bir kitap, okumanızı tavsiye ederim.

DriveDaniel H. Pink · Mediacat Yayıncılık · 2019384 okunma

N.Damla ÖZDEMİR

@psk_dns_damla·

05 Nisan 2019 23:27

256 syf.

· Kitabı okudu

6/10 puan verdi

Kitap motivasyon kuramlarını öğretmesi ve kullandığı örnekler açısından oldukça işlevsel ve faydalı; ancak kitap fazlasıyla çeviri kokuyor ve bazı basit kavramlar daha anlaşılmaz gale gelmiş. Ayrıca eğitimden ziyade, işletmelerin yönetim ve İnsan Kaynakları bölümlerinin daha çok ilgisini çekebilir.

DriveDaniel H. Pink · Mediacat Yayıncılık · 2019384 okunma

Büşra

@Bsrabrus·

25 Mayıs 2020 18:14

300 syf.

· Kitabı okudu

8/10 puan verdi

Beğendi

Aklın Yeni Sınırları

Gayet güzel bir kitap. Duygularımızı , düşüncelerimizi anlayabilmek için öncelikle beyni anlamamız gerekir. Kitap gayet öz bilgiyle bu durumu açıklamış. Ben çok keyif aldım. Bu alanda biraz merakınız var ise, okumanızı tavsiye ederim..

Aklın Yeni SınırlarıDaniel H. Pink · Mediacat Yayıncılık · 200633 okunma

2 İleri

30 öğeden 1 ile 15 arasındakiler gösteriliyor.