Akış
Ara
Ne Okusam?
Giriş Yap
Kaydol
Gönderi Oluştur

Daniel H. Pink

Daniel H. PinkDrive yazarı
Yazar
8.1/10
114 Kişi
496
Okunma
20
Beğeni
3.369
Görüntülenme

Daniel H. Pink Yorumları ve İncelemeleri

Daniel H. Pink yorumları ve incelemelerini, Daniel H. Pink kitabı hakkındaki okur görüşlerini , Daniel H. Pink puanlarını 1000Kitap'ta bulabilirsiniz.
256 syf.
·
Puan vermedi
·
34 saatte okudu
İnsanların inandıkları şey başarılarını belirler!
Daniel H. Pink
Daniel H. Pink
bizlere iş dünyasından başlayıp günlük hayatta aklınıza gelebilecek her alanda verimliliği artırabilecek yöntemleri bilimsel olarak anlatıyor.
Drive
Drive
motivasyonların ödüllerle artmayacağını, x ve tip 1 insan modelleri üzerinden maddi olgulardan çok evrensel güce değerlere ulaşması yönünde güzel bir kitap. Ebeveyn, eğitimci, yönetici, patron, çalışan ve Herkesin ufkunu genişleteceğini ve yarına ışık tutacağına inandığım bir kitap okumanızı tavsiye ederim. "Bir resim, bin kelimeye değer. Ama bazen hiçbiri iki harf kadar kudretli değildir." Keyifli okumalar.
Drive
DriveDaniel H. Pink · Mediacat Yayıncılık · 2019382 okunma
256 syf.
8/10 puan verdi
·
Beğendi
İlk olarak kitabın adının İngilizce olmasına aldanıp korkmayın. Kitap Türkçe'ye çevrilmiş olarak satılıyor. Sadece adı İngilizce. Kitabı okurken çok büyük zevk alacağınızı garanti ederek işe başlamak gerekiyor. Bu kitapta kendinizi bulacağınızı söylemeliyim. Ancak sanıyorum ki kitabı üç bölüm halinde ayrı ayrı yorumlamak gerekiyor. Çünküm bu
Drive
DriveDaniel H. Pink · Mediacat Yayıncılık · 2019382 okunma
Reklam
256 syf.
9/10 puan verdi
·
Beğendi
·
12 günde okudu
Motivasyon üzerine
Bu güzel kitabı Öğrenme Psikolojisi dersim için okumuş bulunmaktayım. Ve okuduğum onlarca kitabın içinden sıyrılıp en ilgimi çekenlerde zirveye yerleşti. Çünkü kitabın dili, verdiği bilgilerin güvenilirliği ve baktığı bakış açısı son derece doğru ve farklı. Örneklerle desteklediği bilgiler, okurken bilgiyi öğrenme kapasitenizi oldukça yükseltiyor. Dokunduğu en önemli noktalardan biri bilimsel gerçeklere rağmen hala tüm sistemlerde ödül-ceza sistemi ile başarıya ulaşmakta ısrar eden yöneticiler. Oysa Ödül ve cezanın; motivasyonun ve yaratıcılığın (büyük oranda) en büyük baltalayıcısı oldukları bilimsel olarak değişmez bir gerçek halini aldı. Kitapta bahsedilen Tip 1 karakterini tanımalı bilmeli ve hayatımıza entegre edebilmeliyiz. Kitabı kesinlikle tavsiye ediyorum. Özellikle psikoloji, işletme, sosyoloji, yönetim vb bölümler için kesinlikle okunması gerekenler listesinde.
Drive
DriveDaniel H. Pink · Mediacat Yayıncılık · 2019382 okunma
256 syf.
8/10 puan verdi
Bu kitabı benim için çok kiymetli bir hocam tavsiye etmişti. Ayrıca da ödevimizdi. Kitabı beğenerek okudum. Genelde bizler ödülun yararlı bir kavram ve egitim aracı olarak görürdük ama ödülün gerek insan yaşamında gerek çocuk yetiştirmede nasıl etkenlere yol açıyor bunu bizlere kitap sunuyor. Bir de kitapta genel olarak "akış" kavramı ele alınıyor. Hani sevdiğimiz bir işi yaparken zaman nasıl da geçmiş farkına varmamisim yemek yemeyi bile unutmuşum diyoruz ya bu bize akış yaşadığımızi gösteriyor. Diğer taraftan akış yaşamadığımiz işlerin bize neden sıkıcı geldiğini de kitapla daha iyi anlamış oluyoruz. Temelde 'motivasyon' üzerinde duran bir kitap. Başta ön yargıyla yaklaşmıştım, daha basit bir şekilde ele alacak sandım. Fakat motivasyon konusunu olabildiğince bilime, deneye, çalışmalara dayandırarak açıklamış. Başlarda özellikle ele alınan konu ödül ve ceza sistemi. Bunun sanılanın aksine çoğu zaman işe yaramadığını hatta ters teptiğini anlatıyor. Daha sonraki bölümlerde bir nevi içsel motivasyona değiniyor. Bunları anlatırken sürekli psikoloji alanında çalışma yapan kişileri ya da ilgili olayları öne sürmesi hoştu. Sadece son bölümlerden bir kısmı beni sıktı. Genelde iş hayatı üzerinde durup onlardan örnek verilmiş fakat iş hayatı dışında birçok yere de uyarlanabilecek şeyler.
Drive
DriveDaniel H. Pink · Mediacat Yayıncılık · 2019382 okunma
256 syf.
6/10 puan verdi
·
12 günde okudu
Selamlar.Kitap insanların motivasyonlarının harici ödüllerle artamayacağını,aksine ödülün motivasyonu azaltacağını,yaşamımızın her alanında nasıl tip x (yaptığı işten zevk almayan,sadece parayla çalışan,öfkeli ve sinirli bireyler)den tip y(işini içsel motivasyon ile yapan ve parayı önemli görmeyen,mutlu ve kalıcı başarıyı sağlayan bireylere) dönüşeceğimizi anlatır.Bununla birlikte Sawyer etkisi,ROWE gibi davranış pekiştirici kavramlar karşımıza çıkıyor ve bilimsel olarak biraz da mizahi bir dille anlatılıyor.İçerik açısından doyurucu olsa da hep aynı konu etrafında işlenmesi açıkçası biraz sıktı.Özellikle son bölümde boş vaat veren kişisel gelişim kitaplarından bir farkı olmadığını düşündüm.Bu kitabı eleştiriden ziyade okuyacaklar için ön fikir olarak bilgilendirme yapmak için inceliyorum.Kitaplar emeğin ürünüdür ve saygı göstermek gerekir.Kitaplarla kalın.
Drive
DriveDaniel H. Pink · Mediacat Yayıncılık · 2019382 okunma
256 syf.
6/10 puan verdi
Kitap motivasyon kuramlarını öğretmesi ve kullandığı örnekler açısından oldukça işlevsel ve faydalı; ancak kitap fazlasıyla çeviri kokuyor ve bazı basit kavramlar daha anlaşılmaz gale gelmiş. Ayrıca eğitimden ziyade, işletmelerin yönetim ve İnsan Kaynakları bölümlerinin daha çok ilgisini çekebilir.
Drive
DriveDaniel H. Pink · Mediacat Yayıncılık · 2019382 okunma
Reklam
256 syf.
10/10 puan verdi
·
Beğendi
·
16 günde okudu
Öncelikle özel sektör çalışanlarının muhakkak okuması gerektiğine inandığım bir kitap. Yıllardır kurumsal şirketlerde aldığımız eğitimlerin (Kişisel liderlik eğitimi, Geri bildirim eğitimi, Mentorluk-Koçluk eğitimleri, Çeviklik üzerine eğitimler ve daha niceleri) bizlere anlatmak istedikleri tek bir kitapta toplanmış. Şirketlerin ve tüm kurumların iyi bir yönetim, sürdürülebilir bir iş döngüsü ya da mutlu çalışanlarla sahip olabilmek için yapılması gerekenler bu ve bunun gibi birçok kitapta anlatılırken ki hepsinin somut verilerle de açıklanıyor olmasına rağmen şirketlerin neden hala çağ dışı uygulamalar ile yönetimi sürdürmeye çalıştıklarını anlamış değilim. Ustalık, özerklik ve amaç temelde bu 3 kavram ile kişinin içindeki yaratıcılığı çıkartmanın ve harika fikirler üretmenin mümkün olduğunu kanıtlayan bir kitap. Herkesin ufkunu genişleteceğini ve yoluna ışık tutacağına inandığım bir kitap, okumanızı tavsiye ederim.
Drive
DriveDaniel H. Pink · Mediacat Yayıncılık · 2019382 okunma
256 syf.
10/10 puan verdi
·
Beğendi
·
14 günde okudu
İçsel motivasyonu ve motivasyonla ilgili diğer kavramları; Motivasyon 2.0 ve Motivasyon 3.0, Tip X ve Tip 1 insan modelleri üzerinden bir şablona oturtarak, insanoğlunun özünde maddi olgulara ulaşmaktan çok evrensel yüce değerlere ulaşmak amacında olursa motivasyonunu ve verimliliğinin daha da artacağını sade, anlaşılır ve deneysel örnekler vererek anlatılmış güzel bir kitap. Ebeveyn, eğitimci, yönetici, patron, işveren,işçi, çalışan herkesin okuması gerektiğini düşünüyorum.
Drive
DriveDaniel H. Pink · Mediacat Yayıncılık · 2019382 okunma
259 syf.
10/10 puan verdi
(Birazcık Spoiler içerir) Benim için okuması çok zevkli bir kitap. Kişisel Gelişim kitabı olmayıp kişisel gelişiminize katkıda bulunacak kıymetli araştırmalar ve öyküler var. Sol Beyin-Sağ Beyin ile ilgili bölümler Sol Beyin ağırlıklı düşünce tarzından ve bu düşünce tarzı ile geliştirilen teknoloji, mantıksal ,sayısal düşüncelerden Sağ Beyin
Aklın Yeni Sınırları
Aklın Yeni SınırlarıDaniel H. Pink · Mediacat Yayıncılık · 200633 okunma
256 syf.
·
Puan vermedi
·
5 günde okudu
Fark yaratmayı sevenlere..
Bir eğitimde tavsiye edilmesi üzerine okuduğum bu kitap hakkında söyleyebileceğim en önemli şey sadece iş dünyasına yönelik yazılmadığıdır. Çocuklarınızın sürekli huy değiştirmesinden şikayetçiyseniz ya da yaptığı her işten kolayca sıkılan arkadaşlarınızı veya kendinizi anlamakta güçlük çekiyorsanız da okuyabilirsiniz. Tüm sayfalarda en çok tekrarlanan söz motivasyon kelimesiydi. Biraz açacak olursak, insanların varoluşundan bugüne motivasyon adını verdiğimiz olgunun nasıl evrildiği açıklanmış diyebiliriz. Yazarın Motivasyon 1, 2 ve 3 şeklinde tanımladığı kavramlar, aslına hepimizin bildiği ancak bütünsel bir şekilde bakıp, fikir yürütmeyi atladığı güdüler gibi görünüyor. Bunların farkına varmak ve farkındalık yaratmak, iş ve sosyal çevremizde fark yaratmak için ilk adım olabilir mi? Bunun cevabını ancak deneyimleyerek bulabiliriz, ancak satır aralarında fısıldanan ipuçlarının umut verici olduğu konusunda teminat verebilirim :)
Drive
DriveDaniel H. Pink · Mediacat Yayıncılık · 2019382 okunma
Reklam
256 syf.
9/10 puan verdi
·
Beğendi
·
16 günde okudu
Drive, sirketlere insanın harici ödüllerle motive olan bir robottan ziyade ustalık, özerklik ve amaç etrafında motive olan 'insanlar' olduklarını kabul etmemiz gerektiğini söylüyor. Ben özellikle çalışanlara kendi projelerini geliştirmek için özerklik ve boş zaman verildiğinde ortaya çıkan yaratıcı düşüncelerin ele alındığı bölümü ve ustalaşmak için çekilen acının ve çabanın asıl ödül olduğunun anlatıldığı kısımlar çok beğendim. Ve yazar kitabin sonunda, size ömür boyu rehberlik edecek ve bu fikirler kolayca uygulamamızı sağlayacak araçları ve kaynakları sunmuş
Drive
DriveDaniel H. Pink · Mediacat Yayıncılık · 2019382 okunma
256 syf.
9/10 puan verdi
·
6 günde okudu
Daniel H. Pink, modern çalışma hayatına ilişkin çok önemli tespitlerde bulunurken pek çok araştırmaya ve röportajlara başvuruyor. Hayatımızı yönlendiren başlangıç ve sonların etkisinin tesadüf olmadığını ve bir işin başlangıcının orta noktasının ve sonların ayrı ayrı ne ifade ettiğini ve bizleri nasıl yönlendirdiğini aktarıyor.
Ne Zaman
Ne ZamanDaniel H. Pink · Maltepe Üniversitesi Kitapları · 201953 okunma
256 syf.
8/10 puan verdi
çoğumuzun işe yarar gözüyle baktığı ödül - ceza sisteminin insanları aslında nasıl olumsuz yönde etkilediği açık, bilimsel ve akıcı bir üslupla anlatılmış. bugüne kadar benimde çoğu şeyde olumlu etkiler getireceğine inandığım-özellikle ödülün davranışlarımız üzerindeki etkisi yönündeki düşüncelerim- ödül - ceza sisteminin ''aslında ne olmadığını'' ve günümüz dünyasında Tip 2 diye adlandırılan bu motivasyon şeklinin zararlarını-daha çok iş dünyası üzerinden örneklendirilmiş- okumak oldukça ilgi çekiciydi benim için. şartlı ödüllerin insanları motive etmeyip onları daha çok başarısızlığa sürüklediğini-birkaç istisna dışında. örneğin, eğer rutin işler yapılıyorsa bunlar zaman zaman şartlı ödüllerle gerçekleştirilebilir ama eğer yaratıcılık ortaya koyacağınız, rutin olmayan bir iş üzerinde çalışıyorsanız Tip 2 motivasyonu sizin perspektifinizi daraltacaktır- olması gerekenin akışta, içsel motivasyonda-Tip 3 olarak adlandırılan motivasyon şekli- sürdürülebileceği güzel örneklerle açıklanmış. kitapta en sevdiğim kısım ''önce büyük soruyu sorun'' kısmı oldu. ''büyük bir insan tek cümledir.'' diyordu kitapta ve sonra ekliyordu; ''sizin cümleniz hangisi?''
Drive
DriveDaniel H. Pink · Mediacat Yayıncılık · 2019382 okunma
226 syf.
7/10 puan verdi
·
Beğendi
·
8 günde okudu
Pişmanlık Nedir?
Bir kitabın daha sonuna geldik evet; Çok değerli bir dostumun hediyesiyle okumaya başladığım bir kitap. Kitap Pişmanlığın Gücü adı altında kitabın kapağında yazdığı gibi “Geçmişten Ders Çıkarmak” konulu bir kitap olmaktadı. Kitap çok sürükleyici değildi akıcıda değildi o yüzden yavaş okudum. Ama kitapta çok öğretici yaşama dair bilgiler vardı. Sahi neydi pişmanlık? Acaba şu an bize göre yaptığımız doğru olan şeyler? İlerleyen yıllarda geçmişi düşünüp o zaman bize doğru gelen şey için pişmanlık duyacak mıyız? Pişmanlık kavramını iyi biliyor muyuz? Pişmanlık, sadece pişman olmaktan mı ibaret? Bunlar hayatın bir kuralı. Kitap içinde ayrıca pişmanlık üzerine yürütülmüş en kapsamlı proje olan Dünya Pişmanlık Araştırması’na katılan 105 ülkeden 15 binden fazla insanın pişmanlıklarını analiz ederek yaşamlarımızı pişmanlık yoluyla iyileştirmemize yaracak bir yol haritası sunuyor. Ve bu kişilerin geçmişte neden pişman olduklarına dair kısa alıntıları kitap içinde okuyarakta ne kadar çok ortak yaşamlar olduğunu görmekteyim. “HİÇBİR ŞEY İÇİN GEÇ DEĞİL, PİŞMAN DEĞİLİM KELİMESİ İÇİ BOŞ OLAN BİR CÜMLEDİR.” Herkesin bir pişmanlığı vardır kimse hatasız değildir geç olmadan o pişmanlığımızla savaşmak zorundayız onu yenmek zorundayız bunun için doğru ve sağlıklı bir iletişim kurmalıyız. Okunması gereken faydalı bir kitap yazarı
Daniel H. Pink
Daniel H. Pink
ve emeği geçenleri kutluyorum.
Pişmanlığın Gücü
Pişmanlığın GücüDaniel H. Pink · Mediacat Kitapları · 20224 okunma
256 syf.
·
Puan vermedi
Ödüller düşüncelerin genişliğini azaltabilir. Harici motivasyon unsurları, özellikle de somut, şartlı ödüller düşüncelerimizin derinliğini de azaltabilirler.
Drive
DriveDaniel H. Pink · Mediacat Yayıncılık · 2019382 okunma
29 öğeden 1 ile 15 arasındakiler gösteriliyor.