Evrim Çalkavur

Evrim Çalkavur

8.4/10
5 Kişi
·
6
Okunma
·
1
Beğeni
·
85
Gösterim
Adı:
Evrim Çalkavur
Tam adı:
Evrim Çalkavur Durmuş
Unvan:
Yazar
Doğum:
1969
Global Society for Organizational Learning bünyesinde, "Türkiye Organizasyonel Öğrenme Topluluğu" uluslararası koordinatörüdür. Nick Zeniuk ve Fred Simon’un Ford’daki deneyimlerine dayanarak, geliştirmiş oldukları "Takım Halinde Öğrenme Laboratuvarı" programını Türkiye’de ve Mısır’da uygulamıştır. Çin 1. Uluslararası Öğrenen Organizasyon Sempozyumu’na Peter Senge, Nick Zeniuk, Goran Carsteadt, Dennis Sandow ve Greg Martin ile birlikte konuşmacı olarak katılmıştır. Şili’de Humberto Maturana ve Ximena Davilla’nın "Biology of Human Matrix and Biology of Love" programına katılmıştır. 2005 yılında Çin’de "Öğrenen Organizasyon Danışman Koç" semineri vermiştir. 1969 doğumlu olan Evrim Çalkavur, Boğaziçi Üniversitesi İşletme Bölümü mezunudur.
Ne yazık ki eğitim sistemi, çoğu zaman, çocuklar arasındaki öğrenme farklılıklarını göz önüne almaz ve fabrikalardaki seri üretim gibi, standart bir yöntemin hepsi için geçerli olacağını varsayar. Bu durumda çocuklar kolayca hiperaktif, aptal, yavaş, yaramaz, dikkatsiz gibi sıfatlarla tanımlanabilirler. Çocuklar kendilerine uygun görülen bu sıfatı benimsediklerinde, ona uygun davranmaya başlarlar. (Bu duruma kendini doğrulayan kehanet diyoruz. Neye inanırsak ona uygun davranırız.)
Karşıdakinin kendisini iyi hissetmesini sağlayan şeyler, karşılık beklemeden yapılan şeyler, kişiyi mutlu eden şeyler, başkalarına da yararı dokunan şeyler iyiliktir. İyilik yapacağım diye iyilik yaptınız mı olmuyor. Bir kere karşıdaki kendini iyi hissetmiyor. Örneğin birine para verdiğinizde o kendisini kötü hissediyorsa iyilik yapmış sayılmazsınız. Hem o hem de siz kendinizi iyi hissederseniz iyilik yapmış olursunuz. Aslında iyilik yapmak insana kendini iyi hissettiriyor.
Duygularımızı kabul etmediğimizde, onların davranışlarımız üzerindeki etkilerini göremeyiz ve duygularımızı tanıyıp yönlendirmek yerine onlar tarafından yönlendiriliriz.
Duygular bulaşıcıdır. Bulunduğumuz ortama kendi duygularımızı yayar ve başkalarının duygularından etkileniriz.
Çocukluğumuzdan başlayarak kendi görüşlerimizi anlatmak ve kabul ettirmek yönünde şartlanırız.

İkna olduğumuz için değil, ikna ettiğimiz için; iyi dinlediğimiz için değil, kendimizi iyi ifade ettiğimiz için takdir görürüz. Dolayısıyla dinleme becerimiz gelişmez.
Başkalarının beklentilerini karşılamak konusunda öylesine şartlanmışız ki, bizi gerçekten neyin heyecanlandırdığını, nereye ulaşmak istediğimizi, yaşamımızda ne yapmak istediğimizi bilmiyoruz.
Çok eğlenceli ve çocuksu bir hikayeyle işletmelerdeki öğrenen ve gelişen organizasyonun gerekliliği ve başarıyı ne derecede etkilediğini anlatan güzel bir kitap. Bir başarı hikayesi. Aslında gündelik hayatta da insanlar arası iletişimi kuvvetlendirmek ve önyargıların bizi esir almasına meydan vermemek için en azından bir kez okuyup, üzerinde düşünülmesi faydalı olacaktır.
Yazarımız Evrim Çalkavur, Peter Senge'nin Beşinci Disiplin kitabında tanımlanan öğrenen organizasyonun beş disiplinini bizlere hoş ve keyifli bir hikaye eşliğinde anlatıyor. Bir firmada geçen bu hikayede, başa çıkılması zor, pek çok sorun ile boğuşan firma çalışanlarından birinin tesadüfen öğrenen organizasyon kavramı ile tanışması ve inanarak bu yöntemi şirkette uygulamaya sokmasını konu alıyor.

Biraz Peter Senge'den bahsedersek kendisi "Öğrenen Organizasyon" kavramını tüm dünyaya tanıtmış olan , Beşinci Disiplin kitabının yazarıdır.
Organizasyonel Öğrenme Topluluğu’nun (Society Society for Organizational Learning- SoL) Başkanıdır. 

Evrim Çalkavur da, Senge ile şahsen tanışıp çeşitli konferanslara birlikte katılmış.

Kitapta önermeler oldukça fazla. Açık bir zihinle okuyacak olursanız katkısı olacaktır.
Kitap inceleme yazısı

Kitap adı : rekabet etmeden yaşamak
Remzi Kitabevi

Yaşanabilir, öngörülebilir, sağlıklı, kavgasız, gürültüsüz, dayanışma içinde bir dünya özlüyorsanız; üç günde rahatlıkla okunabilecek
134 sayfalık bu kitap ile neden güzel bir başlangıç yapmayasınız?
Kalite niyetle başlar, uygulamayla yol alır, bir yaşam boyu sürer.
"Öğrendim, yaşadım, bitti" diye bir kalıcı kural yoktur. Bu kitaplarla tanışmanız yaşam ölçülerinize çok şey kazandıracaktır.
Yeni bir kitap tanıtım yazısında buluşmak dileğiyle.
12.07.2017
Ali Rıza Malkoç
Öğrenen organizasyonlar, kalite ve yönetim sisteminin, örnekleri ile anlatıldığı, her projede uygulanabilecek bir kitap.
Rekabeti değil dayanışmayı, birlikte başarmayı öngörüyor.
Kitap inceleme yazısı
Kitap adı:Öğrenen organizasyon yolculuğu
Yazarı : Evrim Çalkavur
Yayınevi: Remzi kitabevi

Sorun çözme ve iş geliştirme, süreç iyileştirme yöntemi olarak daha önce okuduğum, six sigma, kaizen, sprint sistemlerinden önce okunması gereken bir eser olarak düşünülebilir.
Öğrenen organizasyonlar sistemini ilk geliştiren Peter Senge'nin Beşinci disiplin kitabını da okumakta fayda var.

Günlük yaşam kurgusuyla, öğretici, akıcı bir dille yazılan bu eser, tüm mühendis, yönetici,iş sahibi ve eğiticilerin hatta tüm anne ve babaların dikkatle okumalarını öneriyorum.
Toplumumuzun başta gelen sorunlarından biri de yanlış iletişim.
Bu kitap sizlere nitelikli ileşimin kapısını aralayacak.
Başka bir kitap tanıtım yazısında buluşmak dileğiyle.
23.06.2017
Ali Rıza Malkoç
http://www.arm.web.tr

Yazarın biyografisi

Adı:
Evrim Çalkavur
Tam adı:
Evrim Çalkavur Durmuş
Unvan:
Yazar
Doğum:
1969
Global Society for Organizational Learning bünyesinde, "Türkiye Organizasyonel Öğrenme Topluluğu" uluslararası koordinatörüdür. Nick Zeniuk ve Fred Simon’un Ford’daki deneyimlerine dayanarak, geliştirmiş oldukları "Takım Halinde Öğrenme Laboratuvarı" programını Türkiye’de ve Mısır’da uygulamıştır. Çin 1. Uluslararası Öğrenen Organizasyon Sempozyumu’na Peter Senge, Nick Zeniuk, Goran Carsteadt, Dennis Sandow ve Greg Martin ile birlikte konuşmacı olarak katılmıştır. Şili’de Humberto Maturana ve Ximena Davilla’nın "Biology of Human Matrix and Biology of Love" programına katılmıştır. 2005 yılında Çin’de "Öğrenen Organizasyon Danışman Koç" semineri vermiştir. 1969 doğumlu olan Evrim Çalkavur, Boğaziçi Üniversitesi İşletme Bölümü mezunudur.

Yazar istatistikleri

  • 1 okur beğendi.
  • 6 okur okudu.
  • 13 okur okuyacak.