Oğuzhan Saruhan

Sosyal Medya Canavarı Olmak İster misin? yazarı
Yazar
8.1/10
19 Kişi
67
Okunma
5
Beğeni
1.598
Görüntülenme

En Beğenilen Oğuzhan Saruhan Sözleri ve Alıntıları

En Beğenilen Oğuzhan Saruhan sözleri ve alıntılarını, en beğenilen Oğuzhan Saruhan kitap alıntılarını, etkileyici sözleri 1000Kitap'ta bulabilirsiniz.
LinkedIn sadece bağlantı kurmak için değil, aynı zamanda bağlantıları sürdürmekle de ilgilidir. Bu bağlantıları uzun sürelere yayacak bir performans sergileyin. Asla Yalnız Yeme kitabının yazarı Keith Ferrazzi'nin de dediği gibi, "İlişkiler kaslar gibidir, ne kadar çok çalışırsa o kadar gelişir ve güçlenir" (s. 33)
Hem bir lider olarak sizin hem de şirketinizin dijital dönüşüm aşamalarını takip edecek ve gerektiği zamanlarda sizleri yönlendirecek analitik düşünme yetkinlikleri gelişmiş bir iş arkadaşınızı belirleyin ve dijital dönüşüm öncüsü olarak görevlendirin. Dijital dönüşüm, öncü olarak belirlediğiniz ismin rehberliğinde, şirketinizdeki tüm departman ve çalışanların koordineli bir şekilde çalışmasıyla gerçekleşebilir. Başarılı olmak için işbirliği gereklidir ve işbirliğinin kendisi liderlik ve hesap verebilirlik gerektirir. Diğer türlü birbirinden kopuk ve bağımsız çabalamaların ötesine geçmeyecektir.
Reklam
Yeni bir teknoloji üstünüzden geçtiği zaman, eğer silindirin bir parçası değilseniz yolun parçası olursunuz. -Stewart Brand
Başta sosyal medya platformları olmak üzere, dijital dünyada etkili performans gösteren yöneticilerin hem kendileri hem de temsil ettikleri işletmeler başarılı olacaktır. Çünkü doğru insanlarla duygusal bağlantılar ve ilişkiler kurmanın en etkili, en hızlı ve en kolay yolu dijital enstrümanlardır.
Sadece beraber çalıştıkları ekip arkadaşlarını etkilemekle yetinmeyip onbinlerce insanı etkilemek isteyen liderler, dört duvar arasına sıkıştırılmış ofislerinden çıkıp gerçek anlamda dijitalleşmeliler. Bu şekilde fırsat ve krizleri daha net görebilirler. Adam Bryant Köşe Ofis kitabında, bilgilerin ofislerine sıkışan yöneticilere genelde yumuşatılarak geldiğini belirterek şunları söylüyor: "CEO'lar aynı zamanda köşe ofisin soyutlayıcı bir yer olduğunu da söylüyor. Bilgiler patrona genellikle yumuşatılarak getiriliyor. İnsanlar çoğu zaman yalnızca iyi haberleri vermek istiyor" (s. 170).
Geri14
45 öğeden 41 ile 45 arasındakiler gösteriliyor.