İş'te Y Kuşağı
İnan AcılıoğluEn Eski İş'te Y Kuşağı Sözleri ve Alıntıları
En Eski İş'te Y Kuşağı sözleri ve alıntılarını, en eski İş'te Y Kuşağı kitap alıntılarını, etkileyici sözleri 1000Kitap'ta bulabilirsiniz.Hızlı yaşayan ve tüketen ,kolay tercih eden, her şey çabuk olsun isteyen Y Kuşağı, planlarda herhangi bir sapma olduğunda bir geri bildirim aldığında veya belirsizlik durumlarında çabuk motivasyonunu kaybedebiliyor.
Sayfa 59 - ElmaKitabı okudu
Jenerasyonel sistemler teorisi, birbirini takip eden 4 kuşağın 80 veya 100 yılda bir sosyolojik olarak tekrar ettiğini iddia eder. Tarihteki 4 farklı kuşak tipi, dairesel devinim ile kendini tekrarlamaktadır. Teorinin tohumları, modern iktisat ve ekonominin öncülerinden kabul edilen islam düşünürü İbni haldun tarafından atılmıştır. Geçmişi anlayarak geleceği tahmin etme amacı güder.
Sayfa 19 - elmaKitabı okudu
Meritokraside:
-Kayırmacılık yoktur, birileriyle olan yakınlık üste tırmanmak için kişiye fayda sağlamaz.
-Yandaşçılık yoktur, kişilerin birtakım kişi veya zümreye ne sağlayacağı değil, toplam sisteme ne katacağı önemlidir.
-Ayrımcılık yoktur, kişinin yetenek ve bilgisi, kimliğinin önündedir. Cinsiyet, ırk, din ve geçmiş gibi unsurların hükmü yoktur.
-Fırsatlar eşit seviyede herkese sunulur, adil ve nesnel elemelerle kişinin sahip oldukları tartılır, hiyerarşideki konumu buna göre belirlenir.
Sayfa 130 - elmaKitabı okudu
Y kuşağı temsilcisinin yaşam gayesi, iş-yaşam dengesine önem veren, anlamlı bir kariyere sahip olmak ve arkadaşları ile hayatı doyasıya yaşamak, keyfini çıkarmak.
Söze değil, karşılarındakinin icraatına göre itibar gösteriyorlar. Teknolojiye olan yatkınlıkları, değişime çok çabuk ayak uydurmaları, tabularının olmaması güçlü yanları. Yüksek motivasyonları var fakat kısa süreli. Satın alma kararlarını doğru datalar üzerinden veriyorlar.
Y kuşağı temsilcileri sonuç odaklı, ancak sonuca giden süreçte keyif almak konusunda da tavizleri yok.