Seyma karasu
@Azseyma
Bazen okur, bazen izler, insanı da hayvanı da sever
Şu anda okuduğu kitaplar
LİDERİN İŞİ İNSANLARI YARGILAMAK DEĞİL, KİMİN HANGİ TÜR YARDIMA İHTİYACI OLDUĞUNU TESPİT EDİP O İHTİYACI GİDERMEYE ÇALIŞMAKTIR. LİDER AKLINI ORTALAMANIN ÜZERİNDEKİ İŞGÖRENLERLE ALTINDAKİLERİ AYIRT ETMEYE TAKMAK YERİNE, MESAİSİNİ SORUNLARIN GERÇEK SEBEPLERİNİ ORTADAN KALDIRMA YOLUNDA ETKİN BİÇİMDE ÇALIŞMAYA HASRETMELİDİR.
Bazı hikâyeler tam tahmin ettiğin gibi ilerler. Bazılarıysa son sayfada tüm bildiklerini sorgulatır. 🤯
Ters köşeleri seviyorsan, seni sonuna kadar merakta bırakacak 3 kitap önerisini keşfetmeye hazır ol!
Rekabet değil, İşbirliği.
...
İşyeri bir aile yuvasıdır ve rekabetten ziyade işbirliği verimli sonuçlara yol açar.
Öğrenim üst üste bilgi yığmak ve onlara sahip olmak değil, yeni bir kişi olmaktır.
Öğrenmek sahip olmak değil, olmaktır.
Tarih, düş görenlerin mülküdür.
Dünyayı düşler değiştirir.
Tek başına ilkeler yeterli değildir. İkinci belirleyici parametre insandır. Mesele, ilkeleri uygulayan insanlara bağlıdır.✓
Bela aramak cesaret değil, deliliktir. Cesaret, insanların sakınamayacağı sorunlarla makul bir şekilde yüzleşme istekliliğidir.
Aliya dan