Mustafa Azak

Mustafa Azak
@MustafaAzak
İnsan ne kadar yaşarsa yaşasın, ne kadar okursa okusun, en az bildiği şey, kendisi.
Psikolog Paul Ekman belki de dünyanın en önde gelen duygu erbabıdır; ... altı duygunun insan deneyimi ve duyguların ifadesi açısından evrensel olduğunu ortaya koymuştu: korku, öfke, tiksinti, sevinç, şaşkınlık ve üzüntü.
Sayfa 33 - Varlık Yayınları·Kitabı okudu
Psikoloji
Reklam
... “Hatalar birer hazinedir, kendini geliştirme şansıdır.” ... “Pek çok yönetici, kişilerin hatalarına karşı daha hoşgörülü olmaları gerektiğini anlamak zorunda; onları hatalarından dolayı cezalandırmak yerine, bunlardan ders almalarına yardımcı olmalılar.”
Sayfa 162 - Varlık Yayınları·Kitabı okudu
Liderlik-Yönetim
İNİSİYATİF VE İYİMSERLİK
Proaktivif Olmak ve Sebat Göstermek Bu yeterliliğe sahip olan insanlar İnisiyatif açısından » Fırsatları yakalamaya hazırdırlar » Kendilerinden istenen ya da beklenin ötesinde hedeflere ulaşmaya çalışırlar » İşin yapılabilmesi için, gerektiğinde bürokrasiyi deler ve kuralları esnetirler » Sıradışı, girişimci çabalarla başkalarını da seferber ederler İyimserlik açısından » Engellere ve yenilgilere karşın, ısrarla hedefleri araştırırlar » Başarısızlık korkusundan değil, başarı umudundan yola çıkarlar » Yenilgileri, kişisel kusurların değil, üstesinden gelinebilecek koşulların sonucu olarak görürler
Sayfa 154 - Varlık Yayınları·Kitabı okudu
Liderlik-Yönetim
KENDİNİ ADAMA YA DA BAĞLILIK
Bir Grup ya da Örgütün Hedefleriyle Uyumlu Olmak Bu yeterliliğe sahip olan insanlar » Daha büyük bir örgütsel hedefi yerine getirmek için özveride bulunmaya hazırdırlar » Bu daha büyük misyonda, bir amaç bulurlar » Karar alınırken ve seçenekleri netleştirirken grubun ana değerlerini kullanırlar » Grubun misyonunu gerçekleştirmek için etkin biçimde fırsat kollarlar
Sayfa 150 - Varlık Yayınları·Kitabı okudu
Liderlik-Yönetim
BAŞARMA DÜRTÜSÜ
Bir Mükemmellik Standardını Yakalamaya ya da Yükseltmeye Çalışmak Bu yeterliliğe sahip olan insanlar » Sonuçlara yöneliktir, amaçlarına ve standartlarına ulaşma dürtüleri çok yüksektir » Kendilerini zorlayacak hedefler belirler ve sonuçları hesaplayarak riske girerler » Belirsizliği azaltacak bilgileri takip edip işlerini daha iyi yapmanın yollarını bulurlar » Performanslarını geliştirmenin yollarını öğrenirler
Sayfa 143 - Varlık Yayınları·Kitabı okudu
Liderlik-Yönetim
Reklam