Uyum sağlama süresi, durumun değişmesi ile kuruluşun bu değişikliklere uyum sağlaması arasındaki süre olarak tanımlanır. Uyum süreci, yeni anlayışa dayalı gerekli öğrenme ve eylemlerin herhangi bir aşamasında yavaşlayabilir. Bu gecikme, gerçeklerin bilinmemesinden veya gerçeklerin ne anlama geldiğinin bilinmemesinden kaynaklanabilir. Ayrıca, başka bir fayda elde etmek için olan biteni görmezden gelen bir tür kişisel çıkar da bu gecikmeye neden olabilir. Kişisel çıkarların cehalete, cehaletin kişisel çıkarlara yol açması tamamen mümkündür.