Faruk Tufan Tutar
@freeliver
İnsanların durup düşünmediği yerlerde durmaz ama düşünür Anı yaşa der ama bugünü hiç yaşamaz Az çoktur der ama alışveriş yapmaya bayılır Sevginin değeri emekle ölçülür der ama doğum günlerinde pahalı hediyeler alır
Şu anda okuduğu kitaplar
Ancak çeşitli deneyler, işçilere iş yerinde kendi insiyatiflerini kullanma, sorumluluk üstlenme imkânlannın tanınması ve aynca tüm iş sürecinin bütünlüğü ve bu süreç içindeki kendi işlevleri hakkında bilgi verilmesi durumunda, bir çok işçinin şaşılacak derecede değiştiğini, bulucu, araştıncı, aktif ve işinden hoşnut hale geldiğini ortaya koymuştur. Bir çok iş yeri yöneticisi de bu görüşü paylaşmaktadırlar.
Reklam
Gerçek şu ki. insanın doğasında hem "sahip olmak", hem de "olmak" eğilimleri birlikte bulunurlar. Ayrıca yaşamda kalma güdüsü de, "sahip olmak" duygusunu biraz güçlendirir. Ama yine de, bencillik ile tembelliğin insandaki başat özellikler oldukları fikri yanlıştır. Çünkü insanlarda doğumla birlikte getirilen ve en derinde yatan istek, "olmak" eğilimidir. Yeteneklerimize bir görüntü vermek, aktif olmak, başka insanlara ilgi duymak ve benlik kafesinin kapılarım açmak, "olmak” eğiliminin göstergeleridir.
Davranışlar ise, bir ölçüye kadar kişinin gerçek "olmuşluğunu” yansıtırlar. Ama daha çok, amaçlara erişilmesi için takılan ve kullanılan birer maske olmaktan öteye gidemezler.
Bana öyle geliyor ki, bütün fanatik davranışlar, başka ve özellikle karşıt içgüdüleri örtüp, maskelemek amacını taşıyorlar.
Aslında hiçbir kimse yeterince mala sahip olamamaktadır. Ama mülkiyete sahip olmak tutkusu, bizi şiddet kullanmaya ve başkalarını açık ya da gizli biçimde sömürmeye itmektedir. "Sahip olmak” eğilimindeki bir insan, mutluluğu başkalarına üstün olmakta, gücünün bilincine varmakta ve son aşamada fethetme, soyma ve öldürme yeteneklerinde bulmaktadır. "Olmak" ilkesinde ise mutluluk sevgide, paylaşmada ve vermededir.
Reklam