"En büyük hata ise değişim ile başlamaktır. Şirkete yeni gelen her yönetici işe değişimle başlar. Ve işlemez. İşe iletişimle başlamak zorundasınız, iletişim kanallarını açmayı başarabilirseniz fikirler gelmeye başlar. Fikirlere açıksanız değişim gelir."