Esasen bizler,doğal olarak şeylerin bir yanını görmeye alıştırılmış durumdayız. Bir arkadaşımızı değerlendirirken onun sadece ya iyi ya da kötü yönünü göz önüne alırız. Oysa yapmamız gereken iyi yanıyla birlikte kötü yanını da birlikte ele almamızdır. Böyle yapmazsak,yani insanların her iki yanını da göz önünde bulundurmazsak ne bir kadro kurabilir,ne de iyi bir organizasyon oluşturabiliriz.