En Eski İnsan Yönetme Sanatı kitaplarını, en eski İnsan Yönetme Sanatı sözleri ve alıntılarını, en eski İnsan Yönetme Sanatı yazarlarını, en eski İnsan Yönetme Sanatı yorumları ve incelemelerini 1000Kitap'ta bulabilirsiniz.

Fad32 BB

@boogiebook·

2yıl

İnsanlari yönetme konusunda en fazla önem verilmesi gereken nokta, üç duygudan uzak kalınmasıdır. Bu duygular korku, nefret ve hakarettir.

Kitabı okudu

İnsan Yönetme Sanatı Herbert N. Casson

Mehmet

@memetyalcinn·

2yıl

Her hayatın değeri ,başka hayatlar üzerinde yaptığı etkiye bağlıdır

İnsan Yönetme Sanatı Herbert N. Casson

Reklam

Fad32 BB

@boogiebook·

2yıl

Bir insanin karşısındaki insanı etkilemesinin tek yolu, onunla ilgili konuşması, onun meziyetlerinden bahsetmesidir.

Sayfa 74Kitabı okudu

İnsan Yönetme Sanatı Herbert N. Casson

Fad32 BB

@boogiebook·

2yıl

Bir insana ilgili olduğu konu hakkında soru sorduğunuz zaman onu can evinden yakalamış olursunuz.

Sayfa 74Kitabı okudu

İnsan Yönetme Sanatı Herbert N. Casson

Fad32 BB

@boogiebook·

2yıl

Düşmanınızı kazanmanın yollarından biride ondan bir lütuf istemektir.

Kitabı okudu

İnsan Yönetme Sanatı Herbert N. Casson

Serhat Özgül

@Xelnaga·

1yıl

144 syf.

· Kitabı okudu

7/10 puan verdi

1997 yılında bir profesör tarafından yazılmış. Yönetilene göre çok güzel tavsiyeler var. Yöneticiye göre yapılan tavsiyelerin birçoğu geçersiz olabilir çünkü aşağıda paylaşacağım alıntılara sahip bir yönetici bu hayatta çok başarılı olmayabilir. Çünkü her şeyimiz yalan olmuş. Ütopya anlatılmış. Güzel bir ütopya...Aldığım notları aşağıda paylaşıyorum. Bir patron, çalıştırdığı işçinin ekonomik düzeyini yükseltmek, mutlu olmasını sağlamak için uğraşmalıdır çünkü işçisinden de aynı şeyleri beklemektedir. İnsanları iyi yöneten biri, kendisiyle çalışanların fikirlerine karşı son derece saygılıdır ve onlara samimiyetle yaklaşır. Bu hareket onun hem olgun bir insan olduğunu gösterir hem de başarıyı istediğini ispat eder. Her insan, kendini dinleyenlerin olmasından mutluluk duyar. Bence, dinleyen insan söyleyen insandan daha fazla yararlanır. Burada önemli bir gerçeğin altını da çizmek gerekiyor; insanları dinleyerek onları kendinize bağlayabilirsiniz. Henry Ford: Her insan, yapmak isterse yaptığı işin iki mislini başarır. Şirketlerdeki sorunlardan biri, sadece maaşla birbirine bağlı insanlar olmalarıdır. Bir insanın dostluğunu kazanmanın en güzel yolu, onu takdirden geçer.

İnsan Yönetme SanatıHerbert N. Casson · Hayat Yayınları · 199766 okunma

Reklam

Geri 136 İleri

52 öğeden 11 ile 20 arasındakiler gösteriliyor.