Akış
Ara
Ne Okusam?
Giriş Yap
Kaydol

Mobbing

İşyerinde Psikolojik Taciz

Pınar Tınaz

İşyerinde Psikolojik Taciz Gönderileri

İşyerinde Psikolojik Taciz kitaplarını, İşyerinde Psikolojik Taciz sözleri ve alıntılarını, İşyerinde Psikolojik Taciz yazarlarını, İşyerinde Psikolojik Taciz yorumları ve incelemelerini 1000Kitap'ta bulabilirsiniz.
İşyerinde psikolojik taciz (mobbing) kavramı, ilk defa 1980’Ii yılların sonunda İsveç’te yaşayan Alman endüstri psikologu Heinz Leyman tarafından tanımlanmıştır. 1990’lı yıl­larla birlikte özellikle Avrupa’da ve daha sonra tüm dünyada, üzerinde ciddi çalışmaların yapılmaya başlandığı “işyerinde psi­kolojik taciz” ve buna bağlı işten ayrılmalar, yani “mobbing” ol­gusu çok büyük bir problem olarak gün geçtikçe yayılmakta ve mobbingle mücadele konusu, giderek önem kazanmaktadır. Son yıllarda pek çok ülkede, mobbingle ilgili araştırmaların yoğun­luk kazandığı görülmektedir. Bu araştırmalar, mobbing olgusu­nun ne denli ciddi boyutlara ulaştığının gözler önüne sermektedir.
250 syf.
7/10 puan verdi
·
Beğendi
·
9 günde okudu
İş yerlerinde yaşanan psikolojik taciz olaylarını ve bu durumun bireyler, organizasyonlar ve toplum üzerindeki etkilerini ele alıyor. Kitapta, mobbing süreci, faaliyetleri ve rolleri tanımlanıyor; mobbingin bir organizasyon stratejisi olarak kullanımı açıklanıyor ve mobbingin bireysel, kurumsal ve toplumsal sonuçları inceleniyor. Ayrıca, mobbing ile mücadelede atılacak ilk adımlar vurgulanıyor.
İşyerinde Psikolojik Taciz
İşyerinde Psikolojik TacizPınar Tınaz · BETA BASIM YAYIM · 20115 okunma
Reklam
Mobbing tüm stres yapıcıların üzerinde bir stres nedeni olarak anlaşılması gereken ve sosyal etkileşim içeren bir olgudur. Aylar süren uzun bir dönem içerisinde hemen hemen her gün kendisine yöneltilen baskı ve saklınlar sonucunda birey, işten uzaklaşma riski içeren, çaresiz bir konuma düşürülür21. Kişi fiziksel, sosyal, ekonomik ve zihinsel açıdan yaralanır
Mobbing, kişinin saygısız ve zararlı bir davranışın hedefi olmasıyla başlayan bir süreçtir. Önceleri bir kişinin veya bazı kişilerin, bir kişiye veya birkaç kişiye düşmanlığı biçiminde gelişen örgütsel psikolojik şiddet sonucunda mağdur, önce kendisine ve daha sonra çevresine karşı yabancılaşmaya başlar. Süreç, işe karşı kayıtsızlık, bıkkınlık, yılgınlık, performans düşüklüğü ile başlar ve istifayla sonuçlanır
sistematik biçimde
Mobbing, işyerinde diğer çalışanlar veya işveren tarafından tekrarlanan saldırılar şeklinde uygulanan bir çeşit psikolojik terördür. Kavram, çalışanlara üstleri, astları veya eşit düzeydeki çalışanlar tarafından sistematik biçimde uygulanan her tür kötü muamele, tehdit, şiddet, aşağılama gibi davranışları ifade eden anlamlar içermektedir.
Latince “kararsız kalabalık” anlamına gelen “mobile vulgus” sözcüklerinden türeyen “mob” sözcüğü, İngilizce kanun dışı şiddet uygulayan düzensiz kalabalık veya “çete” anlamına gelmektedir. “Mob” kökünün İngilizce eylem biçimi olan “mobbing” ise; psikolojik şiddet, kuşatma, taciz, rahatsız etme veya sıkıntı verme anlamına gelmektedir
Reklam
Volkswagen kuruluşunda işyerinde mobbing uygulayan kişinin cezasının, işten çıkarılmaya kadar varabileceği, iş sözleşmesinde belirtilmektedir. Almanya’da bir meslek hastalığı olarak kabul edilen mobbing olgusuna maruz kalmanın getireceği tüm masrafları, işveren karşılamak zorundadır
İskandinav ülkelerinde mobbing, doğrudan bir suç olarak yasalarda yer almaktadır. Bu ülkeler arasında mobbing konusunda en büyük ilerlemelerin kaydedildiği ülke, İsveç’tir. İsveç’te “işyerlerinde taciz”, 1994’de yayınlanan İş Güvenliği ve İşçi Sağlığı yasasıyla bir suç olarak tanınmaktadır6. Finlandiya’da 2000 yılında yürürlüğe giren İş Güvenliği ve İşçi Sağlığı yasasına fiziksel şiddet yanında psikolojik şiddet de dahil edilmiştir. Danimarka’da 2004 yılında hazırlanan yasa tasarısına, psikolojik taciz sonucunda ortaya çıkan psikolojik rahatsızlıklara ilişkin önlemler de eklenmiştir
İşyerinde psikolojik taciz (mobbing) kavramı, ilk defa 1980’Ii yılların sonunda İsveç’te yaşayan Alman endüstri psikoloğu Heinz Leyman tarafından tanımlanmıştır.
34 öğeden 1 ile 10 arasındakiler gösteriliyor.