Akış
Ara
Ne Okusam?
Giriş Yap
Kaydol

Liderlik Yorumları ve İncelemeleri

Liderlik yorumları ve incelemelerini, Liderlik kitabı hakkındaki okur görüşlerini , Liderlik puanlarını 1000Kitap'ta bulabilirsiniz.

Puan

7.310 üzerinden
24 Kişi · 4 İnceleme
258 syf.
5/10 puan verdi
·
5 günde okudu
Kitap liderlikle ilgili 10 makaleden oluşuyor. Kitap güzel ama örneklendirmeler fazla uzun ve örneklerde çok fazla yabanci isim var bu yönü beni biraz sıktı ama genel olarak liderde bulunmasi gereken herşey verilmiş
Liderlik
LiderlikHarvard Business Review · Optimist Yayınları · 2013104 okunma
258 syf.
·
Puan vermedi
Liderliğin özgün metodolojisi üzerine
Harvard Business Review’in iş dünyası, girişimciler ve daha etkin yöneticiler için oluşturduğu 10 kitaplık seçkinin liderliği kapsayan kitabı. Geçen yirmi yılı aşkın bir süreye yayılmış 10 farklı, birbirinden bağımsız makaleden oluşuyor. Yazarları iyi yetişmiş ve bu alanda yetkin sayılan Harward, MIT, London school of economics gibi üniversitelerin akademisyenlerinden ve özel sektöre danışmanlık hizmeti veren kişilerden oluşuyor. İçerik bakımından liderlik ve yöneticiliğin farkları, etkin liderin vasıfları, eksik yönlerin nasıl kapatılabileceği, liderliğin metodolojik bir tanımlaması, özgünlük ve bireysel aura, insanların liderliğimize neden gerek duyacağı, liderlik biçimleri ve birbirine dönüşümü ve daha etkin ve özgün bir liderlik etme becerisi gibi çok gerekli konular genel olarak kitabın ana hatlarını oluşturmuş. Kısa ve açıklayıcı paragraflar, numaralandırmalar ve öz spotlightlarla bezenmiş; ilham verici başarı ve başarısızlık hikayeleriyle desteklenmiş bir çalışma. Bu konuya ilgisi olan herkese kesinlikle tavsiye edebilirim. HBR’nin dergisini takip eden ve beğenen herkes, bu kitabı da ilgiyle okuyacaktır.
Liderlik
LiderlikHarvard Business Review · Optimist Yayınları · 2013104 okunma
Reklam
258 syf.
5/10 puan verdi
·
Beğendi
·
5 günde okudu
Liderin gelişim yolculuğu kolay değildir. Bazı insanlar hayatları boyunca çok az değişir, bazıları önemli derecede değişir. Genetiğin inkar edilemez kritik rolüne rağmen insan doğası sabit değildir. Kendilerini geliştirmeye daha fazla istekli olanlar neredeyse kesin olarak zaman içinde gerçek dönüşmüş liderlere evrilirler. Çok azı Simyacı olabilir ama bir çoğu bireyi ve stratejik olma arzusuna ve potansiyeline sahip olacaktır.Yöneticilerinin ve liderlik ekiplerinin kendi davranış mantıklarını incelemelerine yardımcı olan şirketler zengin ödülleri toplayabilir. Geçtiğimiz 50 yılda, liderlik konusunda çalışan bilim insanları büyük liderlerin tanımlayıcı tarzlarını, niteliklerini veya kişilik özelliklerini belirlemek çabasıyla 1000’den fazla çalışma yürüttü. Bu çalışmalardan hiçbiri ideal liderin net bir profilini çıkaramadı. Tanrı’ya şükür. Eğer bilimciler seri üretilmiş bir liderlik tarzı ortaya koymuş olsaydı, insanlar sonsuza kadar onu taklit etmeye çalışacaklardı. İnsan değil, oyun karakterleri haline gelirlerdi, böylelikle de başkaları anında içlerini okurdu. Kimse başkasını taklit etmeye çalışarak özgün olamaz. Başkalarının deneyiminden öğrenebilirsiniz, ama onlar gibi olmaya çalıştığınızda başarılı olmanız imkansızdır. İnsanlar özgün ve sahici olduğunuzda size güvenir, başka birinin kopyası olduğunuzda değil .
Liderlik
Liderlik
Liderlik
LiderlikHarvard Business Review · Optimist Yayınları · 2013104 okunma
256 syf.
6/10 puan verdi
·
9 günde okudu
Harvard Business Review’ın 2013 yılında çıkarmış olduğu kitaptır. Kitapta, liderlik ile ilgili derlenen 10 uzun makale yer almaktadır. İlk olarak tüm bu makalelerin ortak yanı, liderliğin bir şirkette olmazsa olmaz olduğudur. Liderlik doğuştan da gelebilir. Kişinin kendisinde sonradan da ortaya çıkabilir. Ancak burada püf nokta şu ki doğru
Liderlik
LiderlikHarvard Business Review · Optimist Yayınları · 2013104 okunma