Managing People New Edition
KomisyonManaging People New Edition Sözleri ve Alıntıları
Managing People New Edition sözleri ve alıntılarını, Managing People New Edition kitap alıntılarını, Managing People New Edition en etkileyici cümleleri ve paragragları 1000Kitap'ta bulabilirsiniz.İçimdeki hislerin tercümanı bu alıntı...
Sözlü olarak inovasyonu destekliyor ancak işleri kitabına göre yapmayı ödüllendiriyorsanız, karışık sinyaller gönderiyor ve yanlış davranışı pekiştiriyorsunuz.
Sayfa 67 - Dorling Kindersley, (Google Çeviri), (inovasyon: Değişen koşullara uyabilmek için toplumsal, kültürel ve yönetimsel ortamlarda yeni yöntemlerin kullanılmaya başlanması.)
Olumlu beklentilerin olumlu sonuçlar üretmeye yardımcı olduğunu unutmayın.
Sayfa 18 - Dorling Kindersley, (Google Çeviri)
Aslında, yöneticinin kişisel tarzı ile organizasyonun kültürü arasındaki uyum ne kadar iyi olursa, yöneticinin o kadar başarılı olması muhtemeldir.
Sayfa 74 - Dorling Kindersley, (Google Çeviri)
İnsan Yönetmek
Basitçe söylemek gerekirse, kendinizi yönetemezseniz, başkasını da yönetemezsiniz.
Sayfa 10 - Dorling Kindersley, (Google Çeviri)
Duymak ve anlamak için çaba harcamak istemiyorsanız, hiçbir ek tavsiye, dinleme etkinliğinizi iyileştirmeyecektir.
Sayfa 31 - Dorling Kindersley, (Google Çeviri)
Kişisel Değerlerinizi Netleştirmek
Garip gelebilir, ancak kişisel değerlerinizi netleştirmenin ve sizin için neyin önemli olduğunu net bir şekilde anlamanın en iyi yollarından biri, methiyenizde nasıl hatırlanmak istediğinizi düşünmektir. Sessizce oturun ve arkadaşlarınızın ve ailenizin sizi nasıl hatırlamasını istediğinizi ve iş arkadaşlarınızın sizin hakkınızda ne düşündüklerini söylemelerini istediğinizi düşünün. Ayrıca daha geniş katkılarınızı da düşünün – parçası olduğunuz topluluklarda nasıl hatırlanmak istersiniz?
Sayfa 20 - Dorling Kindersley, (Google Çeviri), (Methiye: Bir kimseyi veya bir şeyi övmek için yazılmış şiir.)