Akış
Ara
Ne Okusam?
Giriş Yap
Kaydol

Atatürk'ün Organizasyon ve İnsan Yönetimi Dersleri

Mustafa Kemal Şirket Yönetseydi

Koray Tulgar

En Beğenilen Mustafa Kemal Şirket Yönetseydi Sözleri ve Alıntıları

En Beğenilen Mustafa Kemal Şirket Yönetseydi sözleri ve alıntılarını, en beğenilen Mustafa Kemal Şirket Yönetseydi kitap alıntılarını, etkileyici sözleri 1000Kitap'ta bulabilirsiniz.
Ben bir işte nasıl başarılı olacağımı düşünmem. O işe neler engel olur diye düşünürüm. Engelleri ortadan kaldırdım mı iş kendiliğinden yürür.
Sayfa 83 - Gazi Mustafa Kemal ATATÜRKKitabı okudu
Eğer Mustafa Kemal gibi iyi dinleyen bir yönetici olmak istiyorsanız aktif dinlemeye geçmelisiniz. ‘Aktif Dinlemek’ demek, karşımızdakinin görüşmeyi yönlendirmesi demek değildir, sorular sorarak, konuşmayı yönlendirerek dinlemek demektir.
Reklam
Mustafa Kemal, her zaman ilk elden bilgi almayı severdi. Birçok yaratıcı lider gibi kaynağa yakın olmayı isterdi. Bunu için herkesle görüşür, konuşur ve raporların orjinalini bilfiil kendisi okur veya yaverlerinden dinlerdi.
Zaferden sonra İngiliz gazeteci tarafından Mustafa Kemal’e başarısını sırrı sorulduğunda verdiği cevap “Dinlerim” Sigarasını yaktı, derin bir nefes aldı. Sonra tekrarladı “ İyice dinlerim” Bir filozofun da dediği gibi: “İyi dinlemek, kendini unutmaktır.”
Mustafa Kemal iyi bir lider, asker ve iyi bir yöneticiydi. Dünya tarihinde çok önemli roller oynadı. Siz, belki bir yönetici veya patronsunuz. İşiniz bir ülkeyi düşmanlardan kurtarmak ya da yeni bir Cumhuriyet kurmak değil. Siz, ülkeyi yeniden kuran bir Generalden neler öğrenebilirsiniz?
Mustafa Kemal’in yöneticilik başarısını sağlayan iki ana niteliği, cesaret ve empatiyi bir arada ve aynı anda kullanabilmesi özelliğidir. Cesaret niteliği, Kararlı Yönetim yaklaşımını, Empati özelliği de, Katılımcı Yönetim yaklaşımını oluşturmaktadır.
Reklam
Enver Paşa, büyük bir plan ve proje karşısında kolayca coşkuya kapılıp ateşleniyor, umutlanıyor. Ayrıntılar onu ilgilendirmiyor. Mustafa Kemal ise gerçekçi. Parlak tasarılar onda güvensizlik duygusu uyandırıyor. O kararlarını tam ve uzun düşüncelerden, hesaplamalardan sonra veriyor.
Sayfa 77 - Enver Paşa ve Mustafa Kemal ile görüşme yapan bir Fransız gazetecinin yazısı.Kitabı okudu
İnsanlar ancak umutları, düşünceleri doğrultusunda sevk ve idare edilebilirler.
Sayfa 53 - Gazi Mustafa Kemal ATATÜRKKitabı okudu
Çalışanların en büyük dertlerinden biri, dinlenmemektir. Olaya iki yönlü bakabiliriz. Birçok yönetici çalışanlarını dinlemezler, onlara gerekli değeri gösteremezler. Bu büyük bir hatadır. Bu yöneticilerin Empati eksikliğinden kaynaklanmaktadır.
İyi karar bizi çevreleyen tüm gerçekler iyi çözümlendikten sonra verilen karardır.
Reklam
Savaşta başarı kazanmak için manevi gücün rolü dörtte üç, maddi gücün ise dörtte birdir.
Sayfa 55 - Napolyon BonapartKitabı okudu
Mustafa Kemal’in başardıklarından neler öğrenebiliriz? Birçok tarihçi tarihin büyük adamların hayat hikayelerinden ibaret olduğunu söyler. Tarihten ders almayanlar tarihteki hataları aynen tekrarlar.
''başkaları tarafından benimsenmeyen bir düşüncede direnebilmek cesaret ister.''
Mustafa Kemal Çanakkale savaşında “Muharebede yağan mermi yağmuru, o yağmurdan ürkmeyenleri ürkenlerden daha az ıslatır.” Ne olursa olsun harekete geçeceksin. “Muharebe için düşmanı ordugahımızda beklemek olmaz, ileri gitmek beklemekten iyidir.” der.
Empatinin en iyi kullanımı “Dinleme” ile olmaktadır. İyi bir dinleyici misiniz? Mustafa Kemal iyi bir dinleyiciydi. Hangi tür yönetici olursanız olun, iyi bir dinleyici olmak zorundasınız.  Günümüz yöneticilerinin en önemli eksiği, çalışanı ve müşteriyi dinleme becerisidir.
71 öğeden 1 ile 15 arasındakiler gösteriliyor.