Yazar:
Adam Grant
Çevirmen:
Acar Erdoğan
Tahmini Okuma Süresi:
10 sa. 26 dk.
Sayfa Sayısı:
368
Basım Tarihi:
Mayıs 2020
İlk Yayın Tarihi:
Mayıs 2014
Yayınevi:
Modus Kitap
Orijinal Adı:
Give and Take - Why Helping Others Drives Our Success
ISBN:
9786058651876
Ülke:
Türkiye
Dil:
Türkçe
Format:
Karton kapak
Sıralamalar
Reklam
Yorumlar ve İncelemeler
Vermek ve Almak ~ Adam Grant
İki yakın arkadaş düşünün.. Bu arkadaşlardan biri alıcı iken diğer vericidir. Aradan yıllar geçer. Verici olan arkadaş, kendinden ödün vererek sürekli alıcı arkadaşa
"vermek ve almak" ilişkilerin temelinde yatan karşılıklı verme ve alma kavramını ele alan etkileyici bir kitap. Yazar insanların ilişkilerinde nasıl daha anlayışlı, cömert ve bağlantılı olabileceklerini anlatıyor. yazar gerçek hayattan örnekler ve pratik ipuçlarıyla okuyuculara rehberlik ediyor.. kitabı okuduğunuz zaman size çok şey kattığını göreceksiniz..")
Az önce mükemmel bir kitap bitirdim!
Adam Grant'ın Vermek ve Almak kitabını son zamanlarda çok fazla duymaya başlamıştım. Pek çok kişisel gelişim romanı gibi iş dünyasına hitap eden kitaplar da birbirinin tekrarı ve en fazla bir hafta uygulanabilecek tavsiyeler içeren cinsten oluyor. O yüzden biraz mesafeli yaklaşmıştım ancak bu kitap kesinlikle öyle değil.
Temelde kendi çıkarlarını göz ardı etmeden başkalarının hayatına dokunan ve herhangi bir karşılık beklemeden fedakarca yardım eden insanların çok daha başarılı olduğunu söylüyor Adam Grant. Bunu da pek çok örnekle destekliyor ve kitabın son bölümünde "verici" birine dönüşmenin anahtarlarını veriyor.
Vericilerin başlangıçta daha az başarı gösterdiği düşünülse de günün sonunda mutlaka kazandıklarını belirtiyor.
Ayrıca Grant, ilginç noktalara da değinmiş. Aynı niteliklere sahip olsalar dahi kadınların erkeklere oranla daha az maaş ile çalıştığı ve işverenine karşı şartlarında iyileştirme isteyemediğini belirtmiş. Bu tip konuşmaları yaparken kendi haklarımızı savunacak, kendimizin bir danışmanı olduğumuzu düşünmemizin çok etkili olduğunu ifade ediyor.
Sadece iş hayatı için değil kişisel hayatlarımız için de çok önemli buluyorum bu kitabı. Henüz okumayanlar için şiddetle tavsiyemdir.
Bu kitap vesilesiyle;
Dokunduğumuz insanlara değer katabilmeyi ve bunu da toplum için bir iyilik çemberine dönüştürebilmemizi diliyorum
Verici misiniz yoksa bir alıcı mı? Belki bir dengeleyicisiniz. Adam Grant, bir verici olmanın yani daha çok, kendisi dışındaki insanlara değer yaratan bir birey olmanın kişiyi başarı merdiveninde nasıl tırmandırdığını gerçek kişiler üzerinden örnekleyerek anlatıyor. İlk üçte birinde sıkıcı gelen kitap, sonrasında açıldı benim için. İçinde çok fazla örnek ve sosyal psikoloji deneyi barındıran kitabın sonunda yer alan "Tavsiye Edilen Uygulamalar" kısmı da neredeyse tüm kitabın özeti niteliğinde. Bu son bölümde tavsiye edilen internet sitelerine bakmakta fayda var. Özellikle, hem kendi kendinizi hem de başkalarının sizi değerlendirebildiği, vericilik oranını tespit eden bir ölçeği barındıran adamgrant.net adresine (kitaptaki adres giveandtake.com ama bu adres çalışmıyor ve adamgrant.net adresine yönleniyor) bakabilirsiniz. İlgili ölçeğin İngilizce olduğunu da belirteyim. Kitaptaki başlıklar da çok iyi seçilmiş ve her biri doyurucu içeriğe sahip. Yazarın temel savı: "Vericiler de başarılı olurlar. Üstelik hem pastayı büyüterek hem de kimsenin önünü kesmeden bunu yaparlar. Dahası, vericilerin artması, alıcıları da vericilere dönüştürür." Kitabı okuma süremin uzamasının sebebi ise araya başka kitaplar almam oldu. Kitap her ne kadar kişisel gelişim sınıfında olsa da içerdiği deneyler sebebiyle bir araştırma kitabı niteliği de gösteriyor. Çevirideki akıcılık başarısı için de çevirmen Acar Erdoğan'ı tebrik etmeli. Tatmin edici bir okumaydı.
Kitapta 3 tip insan var: Vericiler, alıcılar ve dengeleyiciler.
Araştırmalara baktıklarında en başarısız grubun vericiler olduklarını görmüşler. İlginç bir şekilde en başarılı grupta vericilermiş :)
Kitabı çok beğendim. İş hayatında çeşitli insan tipleri (verici, alıcı, dengeleyici) ve bunlara hayat içinden örnekler çok ilginçti. Özellikle özel sektördeki çalışma hayatı için güzel noktalara değinilmiş. "Savunuculuk Paradoksu ve Kararlılık" başlığı altındaki; eşit derecede kalifiye kadın ve erkeklerin kariyerleri boyunca maaş oranlarındaki farkla ilgili istatiksel bilgi verilmiş. Bu farklılığın nedenlerine değinilmiş. Özellikle bu kısım benim için iş hayatıyla ilgili bir farkındalık yarattı.
Oldukça verici bir kitap. :) Teşekkürler.
Kitap iş dünyasında ünlenmiş 27 kişinin yine bu kitaba yaptığı övgülerle başlıyor (yaklaşık 5,5 sayfa). Bu, merak uyandırdığı ve sizi "iyi bir kitap okuyorum"a inandırdığı kadar beklentiyi de yükseltiyor tabi. Bunun farkında olarak o kısımları hiç okumamış gibi yorumumu yapıyorum: Kitap insanları 3 kategoriye sokuyor; vericiler, alıcılar ve dengeleyiciler. Kitabı okurken çevrenizdeki herkesin hal, tavır ve karakterini ister istemez sorguluyorsunuz ve bazı çıkarımlara varıyorsunuz. Tabii ki en önemlisi kendinizi de sorguluyorsunuz ve belki de bu zamana kadar bulunduğunuz kategoriden çıkıp artık diğer iki kategoriden birine geçmeyi düşünebilirsiniz. Bazı yerlerde laf biraz uzatılmış, sıkılabilirsiniz ama genel olarak güzel ve farkındalığınıza katkı yapabilecek bir kitap. Başarıya giden yolda hangi kategoride yol almak isteyeceğinizi gözden geçireceksiniz.
İnsanların hayata, sosyal ilişkilere ve başarıya bakışını değiştirebilecek nitelikte bir kitap.
Hakikaten de bestseller olmayı haketmiş. Ayrıca kitap sizin bazı inançlarınızı kökten değiştirme yönünde de gerçekten inanılmaz.
Arada kültürel farklar ufaktan kendini gösterse de kitabın anlattığı geniş çerçeveye baktığınız zaman size çok şey kattığını göreceksiniz.
Iş yaşamında nasıl bir tutum takınmalı, nasıl davranmalı, nasıl başarılı olmalı vb birçok sorunun cevabını içinde barındıran dolu dolu bir kitap. Verici mi, alıcı mı, dengeleyici mi olduğunuzu öğreniyorsunuz dahası hangi durumda nasıl olursak daha başarılı olabiliriz bunu ve daha çok çok fazlasını paylaşıyor kitap. Uyanık olduğumuz vaktin en çok kısmını işte geçirdiğimiz için bu tarz kitapların oldukça katkı sağlayan kitaplar olduğuna inanıyorum. Mutlaka okunmalı. Özellikle yöneticiler, liderler ve işte paspas etkisine maruz kalan kişiler tarafından!
Verici olmak yetmiyor..
İnsanlığın normal dağılım egrisinin en solunda ALICILAR, en sağında VERICILER, büyük hacmi kaplayan bölgede ise DENGELEYICILER yer alıyor.. Yani insanlığın büyük bir bölümü DENGELEYICI durumunda.. Bu bilgiyi not edelim çünkü birçok farklı konuda işe yarayabilir..
Adam Grant abimiz diyor ki; (değişik meslek gruplarının) başarı skalasinin en altında VERICILER yer alıyor.. Bunlar özverili vericiler, her koşulda herkese yardım edenler.. zamanla yazarımızın tabiriyle "kapı paspası" oluyor, kendi istekleri ve hedeflerinden uzaklaşıyorlar..
Peki ya bu başarı skalasinin en üstünde kimler var? Cevap: yine VERICILER.. bunlar otekicil vericiler olarak tanımlanmış.. Dengeleyiciler gibi karşılık beklemiyorlar ama biraz seçici vericilik yapıyorlar.. Yani herkese yardım etmek yerine gerçekten fayda/değer yaratacak kişilere yardım etmeyi seçiyor, kendi istek ve hedeflerinden uzaklaşmayacak kadar zaman ayırıyorlar. Bu seçici vericilik onları zirveye taşıyor.
DENGELEYİCİ grup zaman zaman verici ya da alıcı tarafa geçiş yapabiliyor ama genelde orta karar ilerledikleri için başarı seviyeleri de orta karar oluyor haliyle..
Peki ya ALICILAR? Çevrenizde çok hızlı yükselen ve aynı hızda (hatta bazen daha da hızlı) yere çakılan insanlar görmüşsünüzdür. Alıcı olup olmadıklarını değerlendirmeye ne dersiniz? Bence değerlendirme sonucunu şimdiden biliyorsunuz..
