Geri Bildirim

Vermek ve AlmakAdam Grant

·
Okunma
·
Beğeni
·
787
Gösterim
Adı:
Vermek ve Almak
Alt başlık:
Başarı İçin Devrimsel Bir Yaklaşım
Baskı tarihi:
Mayıs 2014
Sayfa sayısı:
368
ISBN:
9786058651876
Orijinal adı:
Give and Take - Why Helping Others Drives Our Success
Çeviri:
Acar Erdoğan
Yayınevi:
Modus Kitap
İşte Ve Hayatta Başarıya Nasıl Ulaşabileceğimizle İlgili Temel Fikirlerimizi Değiştirecek Bir Kitap

• Rakipleri lehine seçimlerden çekilecek kadar mütevazı bir adam nasıl tarihteki en büyük devlet başkanlarından biri oldu?


• Kekeleyen bir avukat, rekorlar kıran bir tazminat davasını nasıl kazandı?


• Ticari sırlarını herkese ifşa eden bir yatırımcı nasıl eskisinden daha başarılı oldu?


Bugüne dek başarının arkasındaki bireysel faktörlere, yani hırsa, sıkı çalışmaya, yeteneğe ve şansa odaklandık. Ancak günümüzün hızla değişen dünyasında, başkalarıyla olan etkileşimlerimizin başarıya olan etkisi her geçen gün artıyor. Wharton İşletme Okulu'nun en başarılı öğretim üyelerinden, ödüllü araştırmacı Adam Grant, Vermek ve Almak adlı kitabı ile, iletişim, işbirliği, müzakere ve liderlik konularına çığır açan bir yaklaşım getiriyor ve başarının ardında yatan yeni dinamiklere ışık tutuyor.

Grant'e göre iş dünyasında insanları üçe ayırmak mümkün. Alıcılar, vericiler ve dengeleyiciler... İstatistiklere baktığımızda başarı merdivenlerinin dibinde, insanlara yardım etmekten kendi enerjilerini tüketen vericileri görüyoruz. Peki zirvede kimler var; alıcılar mı dengeleyiciler mi? İlginç bir şekilde, zirvede de yine vericiler var. Peki nasıl?

Vermek ve Almak'ta, doktorların, satıcıların, mimarların, politikacıların ve daha pek çok farklı meslek dalından insanın şaşırtıcı hikâyelerini ve dünyanın önde gelen psikologlarının on yıllar süren detaylı araştırmalarının sonuçlarını gördüğünüzde bu soruların cevaplarını bulmakla kalmayacak, hem işinize hem de sosyal hayatınıza yepyeni bir gözle bakacaksınız.

New York Times ve Wall Street Journal'ın çok satanlar listesine giren Vermek ve Almak, pek çok sosyal bilimci, işletme uzmanı ve şirket lideri tarafından da bu alandaki en önemli kitaplardan biri olarak gösteriliyor.

ADAM GRANT, Wharton Okulu'nun en genç ve en başarılı öğretim üyesi. Ödüllü bir araştırmacı ve eğitimci olan Grant'ın konuşma yaptığı veya danışmanlığını yürüttüğü müşterileri arasında Google, NFL, IBM, GlaxoSmithKline, Goldman Sachs, Dünya Ekonomik Forumu, Birleşmiş Milletler, Amerikan Ordusu ve Donanması bulunuyor. Grant, BusinessWeek'in en başarılı akademisyenleri arasında gösterilmesinin yanı sıra dünyadaki kırk yaşın altındaki en iyi işletme profesörlerinden biri olarak ün yaptı. Lisans öğrenimini Harvard Üniversitesi'nde tamamlayan Grant'ın, Michigan Üniversitesi'nden Kurumsal Psikoloji dalında doktorası bulunuyor. Grant ayrıca, rekorlar kıran bir reklam yönetmeni, gençler olimpik tramplen atlayıcısı ve profesyonel bir sihirbaz.
(Tanıtım Bülteninden)
Verici misiniz yoksa bir alıcı mı? Belki bir dengeleyicisiniz. Adam Grant, bir verici olmanın yani daha çok, kendisi dışındaki insanlara değer yaratan bir birey olmanın kişiyi başarı merdiveninde nasıl tırmandırdığını gerçek kişiler üzerinden örnekleyerek anlatıyor. İlk üçte birinde sıkıcı gelen kitap, sonrasında açıldı benim için. İçinde çok fazla örnek ve sosyal psikoloji deneyi barındıran kitabın sonunda yer alan "Tavsiye Edilen Uygulamalar" kısmı da neredeyse tüm kitabın özeti niteliğinde. Bu son bölümde tavsiye edilen internet sitelerine bakmakta fayda var. Özellikle, hem kendi kendinizi hem de başkalarının sizi değerlendirebildiği, vericilik oranını tespit eden bir ölçeği barındıran adamgrant.net adresine (kitaptaki adres giveandtake.com ama bu adres çalışmıyor ve adamgrant.net adresine yönleniyor) bakabilirsiniz. İlgili ölçeğin İngilizce olduğunu da belirteyim. Kitaptaki başlıklar da çok iyi seçilmiş ve her biri doyurucu içeriğe sahip. Yazarın temel savı: "Vericiler de başarılı olurlar. Üstelik hem pastayı büyüterek hem de kimsenin önünü kesmeden bunu yaparlar. Dahası, vericilerin artması, alıcıları da vericilere dönüştürür." Kitabı okuma süremin uzamasının sebebi ise araya başka kitaplar almam oldu. Kitap her ne kadar kişisel gelişim sınıfında olsa da içerdiği deneyler sebebiyle bir araştırma kitabı niteliği de gösteriyor. Çevirideki akıcılık başarısı için de çevirmen Acar Erdoğan'ı tebrik etmeli. Tatmin edici bir okumaydı.
Kitabı çok beğendim. İş hayatında çeşitli insan tipleri (verici, alıcı, dengeleyici) ve bunlara hayat içinden örnekler çok ilginçti. Özellikle özel sektördeki çalışma hayatı için güzel noktalara değinilmiş. "Savunuculuk Paradoksu ve Kararlılık" başlığı altındaki; eşit derecede kalifiye kadın ve erkeklerin kariyerleri boyunca maaş oranlarındaki farkla ilgili istatiksel bilgi verilmiş. Bu farklılığın nedenlerine değinilmiş. Özellikle bu kısım benim için iş hayatıyla ilgili bir farkındalık yarattı.
Oldukça verici bir kitap. :) Teşekkürler.
Bölüm 1: Olumlu Dönüşler
Is ve günlük hayatimizdaki davranislarimizi üç kategoriye ayiririz. Almak, vermek, karsiliklilik.
Almak baskalarina yaptigi yardimdan daha fazlasini almak, vermek kendi faydamizdan daha cok baskalarina yardim etmek, karsiliklilik ise yardim ettigimiz kadar yardim görme anlayışına sahip. Muhendisler, doktorlar, satıcılar üzerinde yapilan araştırmalarda vericilerin başarı merdivenlerinin en alt basamaginda olduğu görülmüş. Verici olmak kötü diye düşünüyorsanız başarı merdiveninin en üst basamagindaki kisilerin de vericiler oldugu görülmüştür. Orta basamaklar ise alıcılar ve dengeleyicilere ait. Peki vericilerin ya en başarısız ya da en başarılı olmasindaki sebep ne?
Öncelikle sıfır toplam durumlar veya kazan-kaybet durumlarda basarili olmayabilir vericiler. Çünkü kazanan varsa kaybeden de oluyor bu durumlarda. Ancak hayatin çoğu boyle değil kazananin herkesin oldugu durumlar cogunlukta. İşte burda vericiler kazaniyor. Bir de vericilerin kaybettiğini düşünmemiz zaman dilimini aslinda geniş tutmamamizdan kaynaklaniyor. Kendimiz alici olsak bile, doktorumuzun,avukatimizin ogretmenimizin vs. verici olmasini isteriz.
"Üniversite öğrencilerine ders verirken ilk açılışı hayatımdaki en büyük başarısızlıklarımı anlatarak yaparım."
Adam Grant
Sayfa 151 - Modus Kitap
"Eğlenceli insanlarla birlikte çalıştığınızda nadir bulunan bir sinerji yakalıyor, normalde tek başınızayken aklınıza gelmeyecek espiler buluyorsunuz. "
"Kibar konuş, ama büyük bir sopa taşı."

THEODORE ROOSEVELT
Adam Grant
Sayfa 144 - Modus Kitap, 3. Baskı, Temmuz 2017
"Baş harfi K olan profesyonel beyzbol oyuncularının, K harfiyle sembolize edilen strikeout (üç hatalı vuruştan sonra vurucunun oyun dışı kalması -ç.n.) olma olasılıkları diğer oyunculara göre %9 daha yüksek."
Adam Grant
Sayfa 268 - Modus Kitap
Başkalarının iyiliğini düşünmesi kendi muhakeme yeteneğini kolayca etkileyebiliyordu.
Adam Grant
Sayfa 15 - Moduskitap
Bazı insanlar, birisine iyilik yaptıklarında hemen bunun karşılığını almak için fırsat kollarlar. Bazıları da fırsat kollamazlar belki, ama yaptıkları yardımın bilincindedirler ve bunu ödenmesi gereken bir borç olarak görmeye devam ederler. Ama bazı insanlar da vardır ki, bunu bile yapmazlar. Karşılık beklemeden üzüm veren bir bağ gibidirler.. Başkalarına yardım eder, sonrasında dönüp giderler. Biz de böyle olmalıyız.
Tanınmış psikolog Brian Little'a göre pronoya:
"Başkalarının sizin iyiliginiz için gizlice çabaladıklarını ve arkanızdan güzel şeyler söylediklerine yönelik hayali bir inanış demek."
Adam Grant
Sayfa 56 - ODUS KİTAP

Kitabın basım bilgileri

Adı:
Vermek ve Almak
Alt başlık:
Başarı İçin Devrimsel Bir Yaklaşım
Baskı tarihi:
Mayıs 2014
Sayfa sayısı:
368
ISBN:
9786058651876
Orijinal adı:
Give and Take - Why Helping Others Drives Our Success
Çeviri:
Acar Erdoğan
Yayınevi:
Modus Kitap
İşte Ve Hayatta Başarıya Nasıl Ulaşabileceğimizle İlgili Temel Fikirlerimizi Değiştirecek Bir Kitap

• Rakipleri lehine seçimlerden çekilecek kadar mütevazı bir adam nasıl tarihteki en büyük devlet başkanlarından biri oldu?


• Kekeleyen bir avukat, rekorlar kıran bir tazminat davasını nasıl kazandı?


• Ticari sırlarını herkese ifşa eden bir yatırımcı nasıl eskisinden daha başarılı oldu?


Bugüne dek başarının arkasındaki bireysel faktörlere, yani hırsa, sıkı çalışmaya, yeteneğe ve şansa odaklandık. Ancak günümüzün hızla değişen dünyasında, başkalarıyla olan etkileşimlerimizin başarıya olan etkisi her geçen gün artıyor. Wharton İşletme Okulu'nun en başarılı öğretim üyelerinden, ödüllü araştırmacı Adam Grant, Vermek ve Almak adlı kitabı ile, iletişim, işbirliği, müzakere ve liderlik konularına çığır açan bir yaklaşım getiriyor ve başarının ardında yatan yeni dinamiklere ışık tutuyor.

Grant'e göre iş dünyasında insanları üçe ayırmak mümkün. Alıcılar, vericiler ve dengeleyiciler... İstatistiklere baktığımızda başarı merdivenlerinin dibinde, insanlara yardım etmekten kendi enerjilerini tüketen vericileri görüyoruz. Peki zirvede kimler var; alıcılar mı dengeleyiciler mi? İlginç bir şekilde, zirvede de yine vericiler var. Peki nasıl?

Vermek ve Almak'ta, doktorların, satıcıların, mimarların, politikacıların ve daha pek çok farklı meslek dalından insanın şaşırtıcı hikâyelerini ve dünyanın önde gelen psikologlarının on yıllar süren detaylı araştırmalarının sonuçlarını gördüğünüzde bu soruların cevaplarını bulmakla kalmayacak, hem işinize hem de sosyal hayatınıza yepyeni bir gözle bakacaksınız.

New York Times ve Wall Street Journal'ın çok satanlar listesine giren Vermek ve Almak, pek çok sosyal bilimci, işletme uzmanı ve şirket lideri tarafından da bu alandaki en önemli kitaplardan biri olarak gösteriliyor.

ADAM GRANT, Wharton Okulu'nun en genç ve en başarılı öğretim üyesi. Ödüllü bir araştırmacı ve eğitimci olan Grant'ın konuşma yaptığı veya danışmanlığını yürüttüğü müşterileri arasında Google, NFL, IBM, GlaxoSmithKline, Goldman Sachs, Dünya Ekonomik Forumu, Birleşmiş Milletler, Amerikan Ordusu ve Donanması bulunuyor. Grant, BusinessWeek'in en başarılı akademisyenleri arasında gösterilmesinin yanı sıra dünyadaki kırk yaşın altındaki en iyi işletme profesörlerinden biri olarak ün yaptı. Lisans öğrenimini Harvard Üniversitesi'nde tamamlayan Grant'ın, Michigan Üniversitesi'nden Kurumsal Psikoloji dalında doktorası bulunuyor. Grant ayrıca, rekorlar kıran bir reklam yönetmeni, gençler olimpik tramplen atlayıcısı ve profesyonel bir sihirbaz.
(Tanıtım Bülteninden)

Kitabı okuyanlar 6 okur

  • Mücahit Tuğrul
  • Ferdi Bişkin
  • Selin
  • Yasemin
  • Hakan ÇOLAK
  • Şeyda Ilgaz
  • Kaan Abdullah Kurudere

Kitap istatistikleri

Okur puanlamaları

10
%40 (2)
9
%20 (1)
8
%40 (2)
7
%0
6
%0
5
%0
4
%0
3
%0
2
%0
1
%0