Yönetim 101
Stephen SounderingYönetim 101 Sözleri ve Alıntıları
Yönetim 101 sözleri ve alıntılarını, Yönetim 101 kitap alıntılarını, Yönetim 101 en etkileyici cümleleri ve paragragları 1000Kitap'ta bulabilirsiniz.
Yaratıcılık süreçlerini yöneten şey mantık değil, duygudur.
Sayfa 70
Birçok insan, ne kadar yaratıcı olursa olsun, oturmuş bir yapının olmadığı bir ortamda verimli çalışamaz.
Sayfa 34
...diğer çalışanlar bütünüyle ya da tüm gerçekliğiyle olmasa da hikayeyi hatırlayacaklardır. Çalışanlar konuşur ve detayları değiştirirler. insanlar gerçekleri kasıtlı olarak çarpıtmazlar. İlk başta kısıtlı bilgiye sahiptirler ve tüm resmin yalnızca bir parçasını görürler. Bu yüzden hikayeyi ayrıntılandırırlar çünkü çoğu insan detayları ve sonları olan hikayeleri sever. Ayrıca hatıralar kaybolur; onların ki de. İnsanlar tam olarak hatırlayamadığı şeyleri uydururlar. Bu insanın doğasıdır.
Yıldız Oyuncular
Departmanınızdaki bir çalışan, gerçekten özel ve çok değerli bir yeteneğe ya da beceriye sahip ve bölümünüze bu doğrultuda katkı sağlıyorsa, tabii ki bir şeki lde onu takdir etmelisiniz. Yüksek performans gösterenierin ilgi ve motivasyonlarını korumak için, onlara sürekli yeni şeyler sunmak gerekir. Yeni sorumlu luklara, tanınmaya ve takdir edilmeye ve daha yüksek maaşlara ihtiyaç duyarlar.
İyi bir yönetimin merkezinde, birlikte etkili bir şekilde çalışabilen kuvvetli ve zayıf yönleri birbirini dengeleyen, motive olmuş, hevesli ve yaratıcı bir takım oluşturmak vardır.
Yaratıcılık, yeni görevlerin tamamıyla yeni süreçler ya da ürünler tasarlama kapasitesine ulaşması için yeni yollar görme yeteneğidir.
Sayfa 67
...Çoğu insanın konsantrasyon süresi yaklaşık yirmi dakika kadardır. Bundan sonra, dikkatleri genellikle hızla bozulur.
Herkes yanlış zamanlarda, yanlış nedenlerle, yanlış insanlara sinirlenir. Çoğu insan için öfke ifadesi, artık kontrol edemedikleri duyguların doruk noktasını temsil eder. Bununla birlikte, onları en uç noktalara getiren gerçek olay, çoğu zaman kızgın olmalarının nedenleriyle ilgili bile olmayan küçük bir şeydir. Yönetici olarak sizin için zorlu k, temel sorunları tanımlamak ve ortaya çıka rmaktır.
"Yaptığınız her şeyde Yönetimin 1. Altın Kuralı'nı uygulayın. Başkalarını, yönetilmek istediğiniz şekilde yönetin."
-Brian Tracy, işletme danışmanı.
"İmkansızı ortadan kaldırdığınızda geriye kalan her şey, ne kadar beklenmedik olursa olsun, gerçek olmalıdır."
-Sir Arthur Conan Doyle, Dörtlerin Yemini