IBM'de kısa bir süre önce işten çıkarma operasyonu yürüten bir danışman, bir çalışan " [şirkete güvenemeyeceğini] anladığında kendini daha iyi pazarlar" diyor.
Sadece bir veya iki kurumun koridorlarından adım adım ilerleyen geleneksel kariyerler yok oluyor; kişinin çalışma yaşamı boyunca becerilerini değiştirmeden ilerlemesi de mümkün değil artık.