Hakkında
Patrick Forsyth , İngiltere'de bulunan Touchstone Eğitim ve Danışmanlığını yürütür ve pazarlama, satış ve iletişim becerilerinde uzmanlaşmıştır. Yazma, kendi çalışma portföyünün önemli bir parçasıdır. Elliden fazla başarılı iş kitabının yazarıdır (23 dile çevrilmiştir). Bunlar şunları içerir: İnsanları Nasıl Motive Edersiniz , Başarılı Zaman Yönetimi , Raporlar ve Teklifler Nasıl Yazılır , Zor Zamanlar için Zor Taktikler , Etkili İş Yazısı ve PowerPoint Detoksu (tümü Kogan Page tarafından yayınlanmıştır). Bir dizi iş dergisi ve Writing Magazine için düzenli olarak yazılar yazıyor ve eğitim materyalleri tasarlayıp yazıyor.
Unvan:
Yazar
Doğum:
Birleşik Krallık, 15 Aralık 1942
Okurlar
2 okur beğendi.
37 okur okudu.
3 okur okuyor.
35 okur okuyacak.
2 okur yarım bıraktı.
Sözler ve Alıntılar
Kaizen İlkeleri;
1 Sorunları açıkça kabul etmek
2 Açıklığı teşvik etmek
3 Çalışma ekipleri oluşturma
4 Çapraz işlevsellik
5 Uyum
6 Öz disiplin
7 Şirket çapında iletişim
8 Etkinleştirme
9 Müşterilere odaklanma
10 Sürekli iyileştirmeler yapmak
"Son birkaç yılda önemli bir fikirden vazgeçmediyseniz veya yeni bir fikir edinmediyseniz nabzınızı kontrol edin. Ölmüş olabilirsiniz."
Herhangi bir kuruluş çalışanları olmadan bir hiçtir; dolayısıyla değişim, insanları kendi safhınıza çekmeyi gerektirir. Herkes, her düzeyde, değişimi anlamadıkça, buna bağlılık göstermedikçe ve başarmak için motive olmadıkça değişim başarısız olacak ya da en azından etkisi azalacaktır. Benzer şekilde, değişim bir şekilde mevcut kültür veya süreçle çatışıyorsa, o zaman doğrudan uygulanması daha zor olacaktır.
Hayır demek temel bir zaman tasarruf aracıdır.
Dengeli olmak ;
Fındık kırmak için balyoz kullanmaya gerek yok.
Sayfa 134 - NovaKitabı okudu
İletiler
Henüz kayıt yok
Yorumlar ve İncelemeler
