Birçok kişilerarası iletişim başarısızlığı, görünen o ki, kendi kendini doğrulayan güvensizlikten kaynaklanır. Çalışanın becerilerine karşı güven eksikliğini yansıtan bir işveren, o çalışanın başarı şanslarını kısıtlar. Bu durumda o çalışan sonuçta başarısız olursa, işveren baştaki beklentilerinin doğrulandığını düşünecektir. (...) Romantik bir ilişkide incinme veya hayal kırıklığına uğralama korkusunun kendisi ilişkiyi kaçınılmaz kötü bir sona mahkûm edebilir.