Eleştirinin gerekli olduğu durumlarda (bir çalışana, öğrenciye ya da çocuğa karşı sorumluluğumuz olduğu zamanlarda), eleştirmeden önce kişiyi iltifatlarla hazırlamak,bu yolla ona sevildiğini ve değer verildiğini hissettirmek çok önemlidir. Dahası, bir dostluğun bozulmasını engellemek ve iyi karşılanmak için her eleştiri en az beş olumlu yorumla telafi edilmelidir