Akış
Ara
Ne Okusam?
Giriş Yap
Kaydol

Harvard Business Review'den En Etkili Yönetim Fikirleri

Kendinizi Yönetmek

Harvard Business Review

Sayfa Sayısına Göre Kendinizi Yönetmek Sözleri ve Alıntıları

Sayfa Sayısına Göre Kendinizi Yönetmek sözleri ve alıntılarını, sayfa sayısına göre Kendinizi Yönetmek kitap alıntılarını, etkileyici sözleri 1000Kitap'ta bulabilirsiniz.
Birçoğumuz, içimizdeki müziği hiç çalmadan mezara giriyoruz. Oliver Wendell Holmes
Sayfa 7
Nereye ait olduğumuzu bilmemiz için güçlerimizin farkına varmamız gerekiyor.
Reklam
Güçlü yanlarım neler?
"İnsan ancak güçlü yanlarına dayanarak bir işi yerine getirebilir; zayıf yanlarına dayanarak performans gösteremez."
Sayfa 8 - optimise yayın evi
Sizi başka biri yapmak için elinden geleni ardına koymayan bir dünyada sadece ama sadece kendiniz olabilmek, insanın girebileceği en zorlu savaştır; savaşı asla bırakmayın. E.E. Cummings
Sayfa 9
Karar Alıcı mı, Yoksa Danışman mısınız?
"Başka bir önemli soru da, "Bir karar alıcı olarak mı, yoksa bir danışman olarak mı sonuçlar üretiyorum?" sorusudur. İnsanların büyük çoğunluğu, işlerini en iyi şekilde danışman olarak yerine getirir, ama karar alma sorumluluğunu ve baskısını üstlenemezler. Başka bazı insanlar da , tersine kendilerini düşünmeye zorlamaları için bir danışmana başvurduktan sonra, kararlar alıp bunlara uygun olarak hız, özgüven ve cesaretle hareket edebilirler." Peter F. Drucker
Sayfa 10 - Optimist Yayınları
Değerlerim Nelerdir?
Kabul edilemez olan veya kişinin kendisiyle bağdaşmayan bir değerler sistemine sahip bir örgütte çalışmak, insanı hem düş kırıklığına hem de başarısızlığa mahkûm eder. Peter F. Drucker
Sayfa 11 - Optimist Yayınları
Reklam
Okullar, öğrenmenin yalnızca bir doğru yolu olduğu ve bunun herkes için aynı yol olduğu varsayımından hareketle düzenlenir. Ancak okulun öğrettiği biçimde öğrenmeye zorlanmak, farklı şekilde öğrenen öğrenciler için cehennem azabıdır. Öğrenmenin belki de yarım düzine farklı yolu vardır.
Sayfa 15
Değer verdiğim şeyin insanlar olduğunun farkına varmıştım ve mezarlıktaki en zengin adam olmakta hiçbir anlam görmüyordum.
Sayfa 21
İlişkilere Dair Sorumluluklar
İnsanlar arasında güvenin varlığı, mutlaka birbirlerini sevdikleri anlamına gelmez. Bu, birbirlerini anladıkları anlamına gelir. İlişkilerle ilgili sorumluluk almak bu yüzden mutlak bir gerekliliktir. Bu bir görevdir.
Sayfa 27
Reklam
Hareket
Tarihe bakılacak olursa, bir zamanlar "başarı" diye bir şey yoktu. İnsanların ezici çoğunluğu, eski bir İngiliz duasında olduğu gibi, "uygun durumlarını" korumak dışında hiçbir beklenti içinde olmadılar. Tek hareketlilik, geriye doğru hareketlilikti.
Sayfa 31 - OptimistKitabı okudu
Bu veya başka herhangi bir sorunda sana yardım etmem, hiçbir zaman senin sorununu benim sorunum yapmayacak. Sorunun benim sorunum haline geldiği an artık senin bir sorunun kalmıyor. Ben, sorunu olmayan birisine yardım edemem.
Sayfa 41
"Yaptığınız şeyin zamanlaması ve içeriği üzerinde kontrolü ele geçirin", zamanı yönetmek için uygun bir tavsiyedir.
Yetkilendirme genellikle, başlangıçta sorunu kendi başınıza çözmenizden çok daha zaman alıcı bir iş olan insanları geliştirmeniz gerektiği anlamına gelir.
32 öğeden 1 ile 15 arasındakiler gösteriliyor.