Board ve Fritzon (2005) tarafından yapılan araştırmada; yüzeysel cazibe, empati yoksunluğu, benmerkezcilik, ikna kabiliyeti, bağımsızlık ve odaklanma gücü gibi psikopatik özelliklerin iş hayatındaki liderlerde suçlulara oranla daha yaygın olduğu görülmüş.