Max Weber'in ( 1864-1920) klasik açıklamasına göre sosyal organizasyonun güvenilir, verimli ve bunların üstünde rasyonel yolu olarak bürokrasi, atama ve terfilerin profesyonel kriterlere dayandığı kurallara bağlı yönetilen davranış, düzenli bir hiyerarşi ve gayrişahsi otorite sistemi gibi özelliklere sahipti.