Başarısı devamlılık gösteren şirketler üzerine yaptığı çalışmayla tanınan Collins'e göre, uzun dönemde başarısını sürdüren şirketler az sayıda, ancak değişimi kısıtlamayan ve zamana dayanıklı temel değerlere sahiptir.
Finansçının, hem işinin gerektirdiği şekilde kurallara uygun, temiz ve anlaşılır bir finansal yönetim mekanizması kurması hem de bu sistem içinde şirketin kazanç veya tasarruf sağlayabileceği fırsatları kovalaması yani tüccar kafalı olması gerekir.
Mesela bizim Atlantik'in sahibi gayet nazik bir adamdır. [....] Fakat kendisinden para alan insanlara karşı birdenbire değişiyor ve buna galiba 'Meslek ahlakı' diyor. 'Kazanç ahlakı' dese daha doğru olacak. Çünkü insafsızlığa ve bazen terbiyesizliğe kadar varan kabalığı, müessesenin ciddiyetini korumaktan ziyade, aldatılmak korkusundan ileri geliyor.
Avrupalılar gelişmekte olan madencilik ekonomisinde istihdam etmek için ucuz işgücü arayışındaydı ve bunu ancak Afrikalıları fakirleştirerek sağlayabilirlerdi. Sonraki yirmi otuz yılda düzenli olarak yaptıkları da buydu.