“Benim tezim, bütün halkların, bütün kültürlerin birbiri hakkında önyargılara sahip olduğudur. Eğer bir gün bu önyargı kelimeleri, yani Avrupa dillerindeki barbar, Japon dilindeki gaijin, Müslümanlardaki kâfir, Almanlardaki Ari olmayan gibi önyargı sıfatlarını kaldırabilirsek, amacımıza ulaşabiliriz. Amaç nedir derseniz, bence tam olarak şudur: İnsanın değerinin sadece insan oluşundan geldiği; din, milliyet, cinsiyet, renk, cinsel tercih, siyaset gibi birtakım ön sıfatlarla ayrımcılığa uğratılmadığı bir hümanizm anlayışı.”
Çizdiği ilk Grotesk Kafa resmi neredeyse gerçek insan büyüklüğündeydi ve görüldüğü kadarıyla bir trend oluşturmuş gibiydi; zira çok geçmeden Avrupa'daki diğer ressamlar da ken grotesk portrelerini yapmaya başladılar. Günümüz siyasi karikatürlerini en erken temellerinden birini de bu çizimlerin oluşturmuş olması mümkündür.
çeşitlilik ve ideolojisi 3
Çeşitlilik ise asla istikrarlı veya tarafsız bir ülkü olamamıştı çünkü Avrupalılar diğer kültürler hakkında pek bir şey bilmiyorlardı. Çeşitlilik, insanları dışlayan ve yeni gelenlerin özgürlüklerini kısıtlayan geleneklerin ortadan kaldırılması anlamına geliyordu. Neticede tüm kültürlerde bu tür gelenekler mevcuttur.
Bu küreselleşmiş dünyada sermayenin milliyetinin anlamsız olduğu iddia ediliyor. Şirketler faaliyetlerine belli bir ülkede başlamış olabilir veya genel merkezleri bir ülkede olabilir ama ulusal sınırlarının ötesine geçtiler. Artık, verimlilik nerede en fazlaysa faaliyetlerini oraya kaydırıyorlar. Örneğin, İsviçreli gıda devi Nestlé. Genel merkezi İsviçre'nin Vevey şehrinde ama üretimin yüzde 5'ten azı İsviçre'de gerçekleştiriliyor. Nestlé'nin anavatanının İsviçre yerine "Avrupa" olduğunu düşünsek bile, merkezi kazancının sadece yaklaşık yüzde 30'unu teşkil ediyor. Çok uluslu şirketlerin asıl ülkeleri dışında gerçekleştirdikleri etkinlikler sadece üretim gibi düşük dereceli faaliyetlerle de sınırlı değil. Günümüzde, AR- GE gibi üst düzey faaliyetler bile başka bir ülkede, özellikle Çin ve Hindistan gibi gelişmekte olan ülkelerde yürütülüyor. Üst düzey yöneticiler bile Ghosn gibi özel ulusal havuzlar yerine uluslararası yetenek havuzlarından seçiliyor.
Sayfa 110Kitabı okudu
