Bizde bürokratizm var. Örneğin sekreter emrediyor ve şöyle düşünüyor: "Bununla her şey bitti, her şey yoluna girdi". Oysa hattâ kararlarda bile meseleleri açıklamak gerekir. RMS gönüllü gençlik teşkilâtıdır; genç, eğer isterse üye olacak, istemezse olmayacaktır. Siz, kendisine, RMS'ye üye olduğundan dolayı manevî bir memnunluk ve gurur hissettirecek koşullar yaratmalısınız. Parti yöneticilerinin bile çoğu bunu anlamıyor. Gençlik için ise bu da gereklidir. O, çocukluk devresinden olgunluk devresine geçiş aşaması hesaplanan bir yaşta bulunmaktadır. Bu devrede gençte öyle ruhsal duyumlar ve oluşumlar vardır ki, bunlar bazı kereler kötü etki yaparlar ve mahvedici olabilirler. RMS'nin yönetim kurulu buna dikkat etmeli, bunu izlemelidir. Şöyle bir örnek ele alalım: âşık olmak yasal ve doğal bir duygudur. Fakat burada çok değişik şeyler olabilir. Aşk daima karşılıklı değildir, bazı kere ıstıraplara, heyecanlara sebep olur, genç ise bu hissi duyguların hakkından gelemez. Sıkıntı, kara sevda basar... Eğer yönetici bürokratsa örneğin, çocuk yahut kız yoldaşın baş eğmiş olduğunu görecek, fakat kulak asmayacak, yani "Bu iş onu ne ilgilendirir?". Gerçek bir yöneticinin ise, dikkatli, yoldaşça ilgi göstermesi, bu genç çocuk yahut kızla konuşup onları manevî bakımdan desteklemesi ve bu durumdan çıkmaları için kendilerine yardım etmeye zaman bulması gerekir. Böylelikle siz birçok gence günlük hayatlarında karşılaştıkları güçlüklerin içinden çıkmalarına ve düzenli gelişmelerine yardım edeceksiniz.
Örgütte olan erkek ve kız yoldaşlara karşı kayıtsız değil, dikkatli ilişki ve ilgi göstermek gerekir. Bunlar insan kaynağıdır, partinin ve RMS'nin kaynağıdır. RMS gibi kitlevî bir örgütte sağlam olmayan elemanlar da vardır. Bunlar kızların güvenlerini sömürmektedirler. Buna benzer içeriği