En Yeni Beni Ödülle Cezalandırma Sözleri ve Alıntıları
En Yeni Beni Ödülle Cezalandırma sözleri ve alıntılarını, en yeni Beni Ödülle Cezalandırma kitap alıntılarını, etkileyici sözleri 1000Kitap'ta bulabilirsiniz.
Ödül, hava kaçıran bir tekerleğe sürekli dışarıdan hava vermeye benzer. Siz dışarıdan hava (ödül) verirsiniz, tekerlek şişer ve yola devam eder. Ama bir süre sonra havası kaçar ve yola devam etmez. Bu durumda tekerleğe tekrar hava (ödül) vermeniz gerekir. Bu da sürdürülebilir değildir.
Sayfa 23Kitabı okuyor
Ödülü kazananlar
Kimliğiyle değil de yaptıklarıyla kabul gören bir kişi asla iç huzuru yaşayamaz.
Sayfa 142 - Doğan kitap
Sonuç olarak ödül, değerlendirme, denetim, gözetleme, bitiş tarihi, hedef verme, yarışma ve rekabet iç motivasyonu öldürür. Bunların ortak özelliği ne? Bunların hepsi kontrol mekanizmalarıdır.
Sayfa 45Kitabı okuyor
Ama inisiyatif almak, yani kendi hayatını kontrol etmek ile kontrol edilmek çok farklıdır. Bülent başarılı olsa da, dışarıdan kontrol ile spor yapan bir insan, kontrol kalkınca spor yapmayı bırakır. Ama kontrol olmadan spor yapmaya alışan bir insan, kontrol olsa da olmasa da iç motivasyonla ve keyifle spor yapar. Değerli ve anlamlı olan da budur.
Sayfa 44Kitabı okuyor
Ödül, mekanik testte performans artırırken, düşünme gerektiren testte azaltıyor. Yani bir iş ne kadar düşünme ve muhakeme gerektiriyorsa kısaca karmaşıksa, ödül performansı o kadar azaltıyor, ne kadar mekanikse o kadar artırıyor.
Ödül, hava kaçıran bir tekerleğe sürekli dışardan hava vermeye benzer. Siz dışarıdan hava (ödül) verirsiniz, tekerlek şişer ve yola devam eder. Ama bir süre sonra havası kaçar ve yola devam etmez. Bu durumda tekerleğe tekrar hava (ödül) vermeniz gerekir. Bu da sürdürülebilir değildir.
İnsanlara sevdikleri şeyleri ya da sorumluluklarını yapmaları için dışarıdan ödül vermeye gerek yoktur. Ödül verilirse kişi bilişsel çelişki yaşar, o iş kendi içinde değerli değil algısı oluşur. Bundan dolayı da o işten soğur ve ilgisi azalır.
Bu üç araştırma da gösteriyor ki ödül olduğu zaman çocuk o işe daha çok ilgi gösteriyor ve o işle daha çok zaman harcıyor. hatta ödüllendirilmek çocuktaki heyecanı da üst seviyeye çıkarıyor ama ödül ortadan kalkınca çocuk da o işi yapmayı bırakıyor. Neden? Çünkü o işi ödül için yapmıştı. Ödül ortadan kalkınca o işi yapmasına gerek yok. İşin ilginç yanı, ödül davranıştan önce de vaat edilse sonra da sürpriz olarak verilse sonuç değişmiyor.
Schultz maymun için yeni bir heyecan yaratmaya karar veriyor. Sarı ışıktan sonra elma bekleyen maymuna, elma yerine üzüm veriyor. Maymun beklenmedik bir şeyle karşılaştığı için beyni hemen tekrar dopamin salgılıyor. Ama bir süre sonra maymun üzüme de alışıyor. Beyin dopamin salgılamayı yine bırakıyor.
Sayfa 24Kitabı okuyor
Kısa vadede uslu ve söz dinleyen çocuk yetiştirenler, uzun vadede hırçın ve asi yetişkinlere sahip olur.
Sayfa 173Kitabı okuyor
Ödül, ailelerin gerçek sorunla uğraşmak istemedikleri zaman kullandıkları kestirme yoldur.
Sayfa 162Kitabı okuyor
çocuğunuzu motive etmek için ne kadar büyük bir ödül vaat ederseniz, o kadar stresli olacaktır. bu da performansını düşürecektir.
Sayfa 74Kitabı okuyor
Araştırma gösteriyor ki amaç ödül kazanmak olunca, insanlar daha çok etik dışı davranışlara yöneliyor.
Doğru olanı yapmak zaman, emek ve enerji ister.
Sayfa 175Kitabı okudu
Gerçek değişimde düşünceler de değişir.
Sayfa 175Kitabı okudu