Daniel H. Pink Sözleri ve Alıntıları
Daniel H. Pink sözleri ve alıntılarını, Daniel H. Pink kitap alıntılarını, Daniel H. Pink en etkileyici cümleleri ve paragragları 1000Kitap'ta bulabilirsiniz.Motivasyon 3.0 Çalışanları
Bugün artık amazon.com'un bir alt sitesi olarak faaliyet gösteren çevrimiçi ayakkabı mağazası Zappos.com'un kurucusu Tony Hsieh, bu elemanları istihdam etmenin, hazırlamanın ve sınamanın daha iyi bir yolu olması gerektiğini düşündü. Artık Zappos'ta işe yeni alınan kişiler bir haftalık eğitimden geçiyorlar. Bu yedi günün sonunda Hsieh onlara bir teklif sunuyor. Zappos'un kendilerine göre olmadığını düşünüyor ve ayrılmak istiyorlarsa Hsieh onlara iki bin dolar ödüyor. Kimse kimseye küsmüyor, kırılmıyor. Hsieh, parlak zekalı genç bir bilgisayar kurdu gibi Motivasyon 2.0 işletim sistemini hack'liyor. Şartlı ödül yöntemini insanların daha iyi performans göstermelerini sağlamak için değil de Motivasyon 3.0 tarzı bir iş ortamı oluşturma hedefine uygun olmayanları ayıklamak için kullanıyor.
Sayfa 120Kitabı okudu
“En büyük sanat, sınırlarınızı belirlemektir. En değer verdiğim özerklik budur. Sınırlarımı belirleme özgürlüğü.”
Sayfa 112Kitabı okudu
Gerçek hayatta davranışlarımız ders kitaplarının anlattıklarından çok daha karmaşıktır ve genellikle de rasyonel canlılar olduğumuza dair görüş ile çelişir. İktisadi çıkarımıza olduğunu bilmemize karşın emeklilik günlerimiz için yeterince birikim yapmayız kötü yatırımlara olması gerekenden daha uzun bir süre yapışıp kalırız. Çünkü para kaybetmenin acısı para kazanmanın hazzından çok daha güçlüdür.
Sayfa 38Kitabı okudu
Düşünmeyi berraklaştırması ve yaratıcılığı ateşlemesi için tasarlanan bir ödül, düşünceleri bulandırıyor, yaratıcılığı köreltiyor. Sebep? Ödüller, doğası gereği odağımızı daraltır. Bir çözüme giden açık ve net bir yol varsa bu durum yararlıdır. Daha uzağı görmemize ve daha hızlı hareket etmemize yardımcı olur. Ama koşullu motivasyon unsurları, mum problemi gibi durumlarda felakettir.
Bu deneyin de gösterdiği gibi ödüller, insanların odağını daraltır, mevcut nesneleri yeni şekillerde kullanmalarını sağlayacak geniş görüş açısını bulanıklaştırır.
Sartlı ödüller –şunu yaparsan bunu alırsın– olumsuz bir etki yaratmıştı. İyi ama neden? Şartlı ödüller, ceza olarak insanların kendi özerkliklerini bir miktar kaybetmeleri sonucunu getiriyor.
Ödül söz konusu olduğunda hayatlarımızın dizginleri ellerimizden kayıyor. Bu da insanların motivasyon kovalarının dibine bir delik açıp keyif alarak yapılacak bir eylemin bütün coşkusunun akıp gitmesine yol açıyor.
Öğrenme hedefi konulan çocuklar denemeye devam etmek için bir şeyde çok iyi olduklarını hissetmek zorunda değiller. Zaten hedefleri öğrenmek, akıllı olduklarını kanıtlamak değildir.
Sayfa 143 - mediacatKitabı okudu
Üçüncü günde büyük usta olmanız gerekmediğini kendi kendinize hatırlatmanız, üç bininci günde usta olmanızın en güvenli yoludur.
Ustalik bir zihniyettir. - Caral Dweck
Kendimize dair inançlarımız ve yeteneklerimizin doğası –Dweck, bunlara "öz-teoriler" diyor– deneyimlerimizi nasıl yorumladığımızı belirliyor ve başarabileceklerimizin sınırlarını çiziyor.
Tip I tripodunun ilk iki ayağı olan özerklik ve ustalık, olmazsa olmaz unsurlardır. Ama dengeyi bulabilmek için üçüncü bir bacağa, amaç unsuruna ihtiyacımız var. Ustalaşma çabasındaki özerk kişiler, çok yüksek performans düzeylerine ulaşırlar. Ama daha yüce bir hedef için bunu yapıyorlarsa, işte o takdirde daha da yüksek başarılara imza atarlar.
pasif ve durağan biriyseniz doganızda olduğundan degildir bu varsayılan ayarlarımızı bir şey değiştirdiği içindir
Sayfa 105Kitabı okudu
“Bir resim bin kelimeye bedeldir. Ama kimi zaman ikisi de iki harf kadar güçlü değildir.”
Sayfa 92Kitabı okudu
“Başarı ve dar görüşlülük uyumlu değildir. Anlamlı başarılar, kişinin gözlerini yerden yukarı çevirip ufka bakmasına bağladır.”
Sayfa 71Kitabı okudu
tünelin ucunda ışık var
Cezanne'nin en ünlü eserleri hayatının son yıllarında ortaya çıktı. Ressamların hayatını inceleyen, Chicago Üniversitesi iktisat hocalarından David Galenson'a göre bunun nedenlerinden biri, ressamın en iyi eserini yaratmak için bıkıp usanmadan denemeye devam etmesiydi.
Mihaly Csikszentmihayli bi görüşmemizde şöyle demişti bana "Amaç, yaşamak için gereken hareket enerjisini sağlar.Bence evrim, kendisinden sonra da var olacak bir şeyler yapma isteğine sahip insanları başarıyla seçiyor. "
Sayfa 156Kitabı okudu