_Eğer birinin ruhunu görmek istiyorsanız, ona hayallerini sorun.
_İnsan doğasındaki en derin prensip, "takdir edilme" isteğidir.
_Alaycı tiplerin aslında acılarını gizlemeye çalıştığı gerçeği doğrudur.
_İnsanın dünyadaki durumu, kedinin kitaplıktaki durumu gibidir; görür ve duyar ama hiç bir şey anlayamaz.
_Yanlış anlayanlar tarafından
_Tanrıları, tıpkı insanlar gibi sevgi ve nefretle harekete geçen, armağan ve kurbanlarla etkilenen duygulu ve zeki varlıklar diye biliriz. İşte, dinin kökeni budur. Dolayısıyla, puta tapıcılığın ya da çoktanrıcılığın da kökeni budur. Tanrısal varlıkları yetkinliğin en son sınırlarına değin yücelte yücelte, sonunda birlik ve sonsuzluk, yalınlık ve
_Işık bekliyor, fakat karanlığa sığınıyoruz. İncil
_Karanlığa lanet etmektense, bir mum yakmalıyız.
_Neyin doğru olduğu umurumuzda mı? Fark ediyor mu?
_Gerçek bilgelik, sınırlarımızı bilmekte yatar
_Can sıkıcı ve sevimsiz görünse de bilimsel yöntemin önemi, bilimsel bulgulardan çok daha büyüktür.
_Edilgen taraf, baskın tarafın yanılsamalarına
Mobbing Bank Diyor ki;
Gerçek Tarih Bir Laboratuvardır
Türk ulusunun en önemli sorunlarından birisi de Araplaşmış Türklerdir.
Bunun sebebi din emperyalizmidir.
Dünyanın hiçbir ülkesinde ve toplumunda içi bizim kadar karışık ve ihanetin aleni yapılabildiği bir başka ülke yoktur.
Yasayla yabancıya toprak, mülk maden ruhsatları ve vatandaşlık bile satar hale
İkinci Adam YayınlarıKitabı okudu
Sizin vazifeniz şefe gereken izahatı vermek ve yapılabilecek şeyleri ona göstermektir, ne yapılacağını ondan sormak değil. Unutmayınız ki, şefiniz sizden cevap bekliyor, sual değil. Sizin vazifeniz incelemek, yazmak, tekrar incelemek ve tekrar yazmaktır. Ta ki bütün çalışmanızı bir tek teklif halinde onun önüne koyabilesiniz. O teklifi ya kabul edecek, ya reddedecektir, sakın buna üzülmeyiniz, bundan sonrası ona aittir. Bu şekilde çalışmaya alışmış bir memur kurmay işi nazariyesini kavramış, tam bir memurdur. Belki bu sizin işlerinizi çoğaltacaktır, fakat böylece şefe daha fazla serbestlik sağlanmış olacaksınız ki, bu temel amaçtır. Bu sistem sayesinde iki şey başarılmış olur:
a) Şefin kıymetli zamanı yarı pişmiş fikirlerle, bitmez tükenmez sual ve cevaplarla boş yere israf edilemez. O da kendisine layık işlerle uğraşmaya vakit bulur.
b) "Satacak" gerçek bir fikri olan bir memur, bu sayede ona daha çabuk ve emin bir "pazar" bulabilir.
Size verilen herhangi bir işi tam yapıp yapmadığınızı anlamak için şu suali sormalısınız: Eger siz kendiniz şef olsaydınız, önünüze konan böyle bir kağıda hiç çekinmeden imzanızı basar ve ona ait bütün sorumluluğu üzerinize alarak mesleki şöhretinizi onun uğrunda tehlikeye koyabilir miydiniz?
Eğer bu suale vereceğiniz cevap "hayır" ise, onu sakın amirinizin önüne koymayınız, çünkü o sizden beklenilen tam iş değildir.
Sayfa 322Kitabı okudu
