“Kusura bakmayın, Nâzım ama niye böyle bir şey yaptınız? Ne anlamı vardı? Polonya da sosyalist bir ülke...”
“Hayır, öyle değil. Bıkmıştım artık! Batı’da sümüklü çocuklar bile soruyordu, hoş burada da durum farklı değildi, herkes soruyordu: ‘Moskova’da yaşayıp kendinizi Moskovalı sayıyorsunuz, ama neden Sovyet vatandaşı değilsiniz,’ diye. Batı’da
Şerafettin KALAY *Evlilik Öncesi( Kefâet, Söz, Nişanlılık ) Dersinden Notlar
بسم الله الرمن الرحيم
Kefâet, kufuv kelimesi fikıhta denklik için kullanılır.
Daha çok bu konuda tavsiye Hanefilerden gelir. Diğer mezhepler de yoktur esàsen hanefi'de de bağlayıcı değildir ama önemlidir.
Ailenin birliği için lüzumludur.
Her ne kadar kadın-erkek denkliği olarak anlaşılsa da aslola kadının erkekte
Harry Potter ve Sırlar OdasıJ. K. Rowling (Robert Galbraith) · Yapı Kredi Yayınları · 201939,6bin okunma
Testler Neyi Ölçer?
Bence kesinlikle öyle ve işin üzücü yanı, bugünkü test etme ve notlandırma sistemimiz, bir alana büyük katkılarda bulunma olasılığı en yüksek olan yaratıcı ve farklı düşünen insanları saf dışı bırakıyor.
Eğitim ve yaratıcılık konusunda koca bir kitap yazılabilir: Nasıl ölçülmeli, nasıl geliştirilmeli, hatta öğretilebilir mi öğretilemez mi? Ama
Sayfa 88-90
Genelde geçerli olan düşünceye göre, çoğu zaman ana/babaların "medar-ı iftiharı" olan bu insanların güçlü ve kararlı bir öz güvene sahip olması gerekir; ancak gerçekte durum bunun tamamen tersidir... El attıkları her işi iyi, bazen de mükemmelliğe varan düzeyde başarırlar, hayranlık uyandırırlar, belki de kıskanılırlar; fakat bütün bunların bir yararı olmaz. Parlak görünümlerinin altında bunalım, boşluk duygusu, kendine yabancılaşmış olma ve varlıklarının anlamsız olmasından duydukları kuşkular pusuda bekleyerek zayıf bir anı kollar.
Sayfa 14 - Profil KitapKitabı okudu
Çoğulcu Kayıtsızlık Durumu
Genelde, kendimizden emin olmadığımız zaman, durum bulanık ve belirsiz olduğunda, belirsizlik hüküm sürdüğünde diğerlerinin hareketlerini doğru kabul ederiz.
Kararsızlığımızdan kurtulmak için başkalarının tepkilerini incelemeye başladığımızda, çözümü zor ancak çok önemli bir gerçeği göz ardı ederiz: O kişiler de büyük ihtimalle toplumsal kanıtı
Sayfa 182Kitabı okudu
İş başvurusunda bulunan çok istekli birinin genelde kabul görmesinin nedeni, bilinenin aksine çok istekli olanın daha başarılı olacağı inancı değildir. Başarı için çok istek tek başına yeterli olmadığını hepimiz biliyoruz. Muhakeme yeteneği iyi olan ve o işin değişkenlerini daha iyi belirlemeyi sağlayan analitik zekaya sahip insanların nispeten daha başarılı olduğu bir gerçektir. O halde çok istekli olan insanların işe kabul edilmesinin olası bir sebebi şudur; işe çok istekli olması, işverenin çok istenilen bir şeye sahip olduğunu düşünmesine sebep olur. Bu da, insanda kıvanç duygusunu uyandırır. Kıvanç duyan insan, çok istekli görünen insanların işe kabul etmeye yatkın hale gelir. İşte bu durum çok istekli görünen insanların genelde işe kabul edilmesinin bir sebebi olarak görülebilir
